【姫路】/新卒採用のエキスパートとして活躍できる/労務担当求人
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基本情報
- ポジション
-
【労務担当】姫路/残業月平均10時間程度
- 仕事内容
-
人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
■労務管理・分析
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上（正社員として）
・officeの基本操作が出来る方
【歓迎要件】
・社労士事務所or法律事務所での経験が２年以上ある方
・300名以上の規模の会社で労務経験が２年以上ある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
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人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
■労務管理・分析
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
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・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務 等
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上（正社員として）
・officeの基本操作が出来る方
【歓迎要件】
・社労士事務所or法律事務所での経験が２年以上ある方
・300名以上の規模の会社で労務経験が２年以上ある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
- 休日･休暇
-
週休2日制
基本土日祝休み
※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます
年末年始 夏季休暇 有給休暇
■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年度）
■ボランティア休暇
■検診休暇
■特別休暇
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 25万円 ～ 28万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当
時間外手当（固定残業時間の残業に対しても、別途15分単位で支給しています）
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- ブランド品の買取り事業
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