人事企画/大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/大阪市内アクセス至便

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基本情報

ポジション

人事スタッフ【人事制度企画】◆大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/年休121日/残業20H◆

仕事内容
人事企画のスタッフとして、人事制度について、企画・立案やフォロー・運用に従事いただきます。
当社の事業基盤のさらなる強化に深く関われる、やりがいある仕事です。

【具体的には】
入社後は先輩社員の業務を見て頂き、比較的簡単な業務から徐々に担当いただきます。
■人事制度、勤務制度(処遇、働き方等)など全社に関わる企画・立案やフォロー
■その他、経営会議資料の作成など
各事業部との連携、調整が必要な業務となります。
また、経営層や各部長など管理者との対応も多くなるポジションです。

【変更の範囲】:同社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■WordやExcelの資料作成経験
■下記いずれかに該当する方
・なんらかの制度や施策について、企画の提案または導入を中核メンバーとして経験された方
・人事コンサルや人材業界の法人営業経験をお持ちの方

【歓迎】
■PowerPointを使った資料作成やプレゼンの経験をお持ちの
■人事制度、評価制度などの企画、立案、運用のご経験
■規程の策定、改定などのご経験

【求める人物像】
■社内を横断した動きができる行動力、コミュニケーション力、調整力をお持ちの方(他部署と協力体制を築き、連携して取り組みを進められる方)
■論理的思考力があり、計画を持って着実に仕事を進められる方
■受け手に配慮した情報発信ができる方
想定年収
469万円 ~ 528万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人事企画のスタッフとして、人事制度について、企画・立案やフォロー・運用に従事いただきます。
当社の事業基盤のさらなる強化に深く関われる、やりがいある仕事です。

【具体的には】
入社後は先輩社員の業務を見て頂き、比較的簡単な業務から徐々に担当いただきます。
■人事制度、勤務制度(処遇、働き方等)など全社に関わる企画・立案やフォロー
■その他、経営会議資料の作成など
各事業部との連携、調整が必要な業務となります。
また、経営層や各部長など管理者との対応も多くなるポジションです。

【変更の範囲】:同社業務全般
必要な経験・能力
【必須】
■WordやExcelの資料作成経験
■下記いずれかに該当する方
・なんらかの制度や施策について、企画の提案または導入を中核メンバーとして経験された方
・人事コンサルや人材業界の法人営業経験をお持ちの方

【歓迎】
■PowerPointを使った資料作成やプレゼンの経験をお持ちの
■人事制度、評価制度などの企画、立案、運用のご経験
■規程の策定、改定などのご経験

【求める人物像】
■社内を横断した動きができる行動力、コミュニケーション力、調整力をお持ちの方(他部署と協力体制を築き、連携して取り組みを進められる方)
■論理的思考力があり、計画を持って着実に仕事を進められる方
■受け手に配慮した情報発信ができる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 40
■標準労働時間7時間40分

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  有給休暇
記念日休暇
年間休日
121日
想定月収
24.32万円 ~ 27.37万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  家族手当  時間外手当
所定外手当、休日勤務手当、役職手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
大手グループ相手に主にサービスを展開している、安定優良企業です。
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