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労務コンプライアンス求人/労務経験者歓迎/フレックス有/若手の裁量が大きい/IPO企業
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基本情報
- ポジション
-
労務コンプライアンス対応業務/労務経験者歓迎/フレックス導入
- 仕事内容
-
労務コンプライアンス対応業務担当として、労働基準法や関連する法令を遵守し、従業員が適正な環境で働けるよう以下の業務をお任せいたします。
■行政対応※労働局や監督署からの調査・監査への対応を行います。(必要書類準備・提出、指摘事項への対応策検討・実行、従業員への対応等)
■労働契約・就業規則の整備と管理
■労働時間や給与の管理
■安全衛生管理と職場環境の整備
■ハラスメントや労働問題への対応
■法改正や最新情報の追跡・導入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
◆人事労務業務のご経験
◆社会保険労務士事務所でのご経験
◆社労士試験に合格している方
【歓迎条件】
◆労務コンプライアンス業務のご経験
◆労働法に関する知見をお持ちの方
【求める人物像】
◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方
- 想定年収
- 360万円 ~ 540万円
「入社後の活躍」までを
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-
労務コンプライアンス対応業務担当として、労働基準法や関連する法令を遵守し、従業員が適正な環境で働けるよう以下の業務をお任せいたします。
■行政対応※労働局や監督署からの調査・監査への対応を行います。(必要書類準備・提出、指摘事項への対応策検討・実行、従業員への対応等)
■労働契約・就業規則の整備と管理
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■ハラスメントや労働問題への対応
■法改正や最新情報の追跡・導入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
◆人事労務業務のご経験
◆社会保険労務士事務所でのご経験
◆社労士試験に合格している方
【歓迎条件】
◆労務コンプライアンス業務のご経験
◆労働法に関する知見をお持ちの方
【求める人物像】
◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日)
年末年始 夏季休暇 有給休暇
GW
- 年間休日
- 115日
- 想定月収
- 30万円 ~ 45万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
昇給は定期昇給ではなく都度改定となります。
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 【名古屋市内】地下鉄駅近く/IPO企業/これから体制を一緒に作っていっていただけます!
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