未経験OK

【大阪市】＜未経験歓迎＞人事総務※採用メイン◆業界シェアトップクラス/年休125日・裁量権多数

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基本情報

仕事内容: ■職務内容：
同社の人事総務職として1名増員し、下記のうちお任せできる部分から対応いただきます。採用業務をメインで実施しますが、採用イベントまでの車の運転や社内の雑務や総務業務も非常に多いため幅広く対応頂きます。

＜業務例＞
(1)人事業務
□採用関連業務（中途・新卒）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営（2名／年）
□教育・研修（内製は新卒のみ）…研修内容企画、講師、資料作成
(2)総務業務
□規則整備　□ファシリティ管理（オフィス移転対応、本社事務所管理、固定資産管理、新工場設立における行政対応など）
□社内IT（社内ネットワーク、設定通知、ファイルサーバーのアカウント発行など）
□採用イベントでブース出展の際に機材、装飾を車で運び荷ほどき→設営
1ケース20kgほど
□年2回、夏と冬に大掃除や産業廃棄物の処理、倉庫での書類管理

以下、業務に慣れてきたら実施いただきます。
□労務　…就業規則・社内規定、労働管理、勤怠管理、人員配置、制度構築、人事戦略業務（人員・異動計画立案）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
＜人事未経験歓迎！＞人事業務にチャレンジしたい方！
・誠実にお客様や社内に向き合える方
・素直に行動できる方
・雑務や様々な業務に積極的に取り組める方

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仕事内容: ■職務内容：
同社の人事総務職として1名増員し、下記のうちお任せできる部分から対応いただきます。採用業務をメインで実施しますが、採用イベントまでの車の運転や社内の雑務や総務業務も非常に多いため幅広く対応頂きます。

＜業務例＞
(1)人事業務
□採用関連業務（中途・新卒）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営（2名／年）
□教育・研修（内製は新卒のみ）…研修内容企画、講師、資料作成
(2)総務業務
□規則整備　□ファシリティ管理（オフィス移転対応、本社事務所管理、固定資産管理、新工場設立における行政対応など）
□社内IT（社内ネットワーク、設定通知、ファイルサーバーのアカウント発行など）
□採用イベントでブース出展の際に機材、装飾を車で運び荷ほどき→設営
1ケース20kgほど
□年2回、夏と冬に大掃除や産業廃棄物の処理、倉庫での書類管理

以下、業務に慣れてきたら実施いただきます。
□労務　…就業規則・社内規定、労働管理、勤怠管理、人員配置、制度構築、人事戦略業務（人員・異動計画立案）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある