働き方◎/フレックス・リモート有/上場企業/採用責任者候補

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基本情報

ポジション

採用責任者候補※リモート可/上場企業

仕事内容
経験・適正に応じて以下の業務に携わっていただきます。
・採用業務全般、教育・研修担当

【具体的に】
≪中途採用≫
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・SNSの活用
・採用面接の実施 ≪教育・研修・リテンション活動≫
・研修プログラムの企画・立案、研修の運営、講師
・社員教育や研修内容のトレンドリサーチ ・離職防止施策の実施(人財企画チームとして取組んでいる)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・採用業務経験(目標設定、達成に向けPDCAを回した経験)
・スピード感や変化のある職場での就業経験
・主体的に業務に取り組める方
・採用のプロを目指して成長したい方

【歓迎条件】
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・複数の業務を同時並行して行うのが得意な方
・協調性を持って働くことができる方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り、課題解決に取り組める方
想定年収
480万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
経験・適正に応じて以下の業務に携わっていただきます。
・採用業務全般、教育・研修担当

【具体的に】
≪中途採用≫
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・SNSの活用
・採用面接の実施 ≪教育・研修・リテンション活動≫
・研修プログラムの企画・立案、研修の運営、講師
・社員教育や研修内容のトレンドリサーチ ・離職防止施策の実施(人財企画チームとして取組んでいる)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】
・採用業務経験(目標設定、達成に向けPDCAを回した経験)
・スピード感や変化のある職場での就業経験
・主体的に業務に取り組める方
・採用のプロを目指して成長したい方

【歓迎条件】
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・複数の業務を同時並行して行うのが得意な方
・協調性を持って働くことができる方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り、課題解決に取り組める方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
※当社の年間休日カレンダーによる
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
産前産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇など
年間休日
125日
想定月収
40万円 ~ 45.8万円
条件・手当等

通勤手当  時間外手当
※時間外手当:管理職として採用の場合、支給はありません

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
高齢者向けの事業を展開する企業
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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