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基本情報
- ポジション
-
【人材業界者歓迎】中途採用担当※リモートワーク推奨/人的資本リーダーズ2022受賞企業！
- 仕事内容
-
・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで
日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。
・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれか必須
・自ら部門への人材要件のヒアリング〜ターゲット抽出まで行いJD作成まで一連の流れをインハウスで行った経験
・中途人材紹介におけるRAまたはCAの業務経験
【歓迎要件】
・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
・新卒採用の実務経験
・採用広報の経験
・HRBPとしての経験
・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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-
・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで
日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。
・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。
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【必須要件】
下記いずれか必須
・自ら部門への人材要件のヒアリング〜ターゲット抽出まで行いJD作成まで一連の流れをインハウスで行った経験
・中途人材紹介におけるRAまたはCAの業務経験
【歓迎要件】
・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
・新卒採用の実務経験
・採用広報の経験
・HRBPとしての経験
・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
実働８時間
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 16 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 41.66万円 ～ 66.66万円
- 条件･手当等
-
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 有名なサイトを運営している優良ITベンチャー企業
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