東証スタンダード上場のメーカーより人事(採用担当)の募集です!
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基本情報
- ポジション
-
人事(採用教育)※未経験歓迎※■東証スタンダード上場メーカー■
- 仕事内容
-
以下の業務を中心に担当いただきます。
入社当初は先輩社員とともに採用メインでご担当いただく予定です。
*採用(新卒・中途)
人材会社との折衝、学内外の説明会の参加・開催、
学校訪問、選考運営
*研修教育
新入社員研修、階層別・部署別研修の企画・運営
社内イベントの企画・運営
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事職種でのキャリアに興味関心をお持ちの方
【歓迎】
・採用、教育の実務経験(業界不問、年数問わず)
・採用の流れを理解されている方
- 想定年収
- 350万円 ~ 500万円
「入社後の活躍」までを
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-
以下の業務を中心に担当いただきます。
入社当初は先輩社員とともに採用メインでご担当いただく予定です。
*採用(新卒・中途)
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社内イベントの企画・運営
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【必須】
人事職種でのキャリアに興味関心をお持ちの方
【歓迎】
・採用、教育の実務経験(業界不問、年数問わず)
・採用の流れを理解されている方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
所定労働7時間30分 ※時差出勤制度がございます。始業時間を前後1時間(8時開始または10時開始)スライドが可能となっております。
- 休日・休暇
-
企業カレンダー
週休2日制(土日祝休み)
※年2回土曜出社があります(会社カレンダーによる)
※休日(年間116日)とは別に年次有給休暇の計画的付与制度により年に4~5日の計画的付与(夏期・年末年始)を行ないます。
有給休暇、特別休暇(結婚・慶弔)、産前産後休暇、育児休業
、介護休業
- 年間休日
- 116日
- 想定月収
- 24.9万円 ~ 34.4万円
- 条件・手当等
-
賞与 年3回
通勤手当 家族手当:配偶者10,000円 第1子10,000円、第2子8,000円、第3子7,000円(子は18歳の3月まで) 残業手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 「パッケージングソリューションプロバイダー」として化粧品、食品、日用品、医薬品等向けの容器の製造販売を行っている企業
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