マネジメント
＼スポーツエンターテイメント事業・飲食事業・ウェルネス事業など複数の事業を展開／人事マネージャー
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー候補※投資先企業のハンドリングや新会社での仕組み作りに携わっていただきます！
- 仕事内容
-
■ご経験、スキルに応じて下記経理業務をお任せします。
自社の人事労務業務に加え、グループ会社の人事労務制度／運用設計、投資先企業の人事労務制度／運用の改善、の3つの業務をご担当いただきます。
■職務内容
・人事労務諸規程の制定／改定／運用
・労務管理、勤怠管理体制構築／運用
・人事評価制度設計／運用
・社会保険関連業務
・投資先企業人事労務PMI業務
・各種労務対応
・採用業務（年間：中途5名未満※新卒採用はありません）など
※実際に手を動かしていただくプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。
※給与計算など一部業務は外部社会保険労務士事務所に委託しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での人事労務業務 実務経験 5年以上
【歓迎条件】
・投資／M&A先企業の人事PMIに携わったご経験
・社会保険労務士資格
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
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■ご経験、スキルに応じて下記経理業務をお任せします。
自社の人事労務業務に加え、グループ会社の人事労務制度／運用設計、投資先企業の人事労務制度／運用の改善、の3つの業務をご担当いただきます。
■職務内容
・人事労務諸規程の制定／改定／運用
・労務管理、勤怠管理体制構築／運用
・人事評価制度設計／運用
・社会保険関連業務
・投資先企業人事労務PMI業務
・各種労務対応
・採用業務（年間：中途5名未満※新卒採用はありません）など
※実際に手を動かしていただくプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。
※給与計算など一部業務は外部社会保険労務士事務所に委託しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での人事労務業務 実務経験 5年以上
【歓迎条件】
・投資／M&A先企業の人事PMIに携わったご経験
・社会保険労務士資格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 13 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
年末年始、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、アニバーサリー休暇（年に1日）、慶弔休暇 など
- 年間休日
- 118日
- 想定月収
- 50万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当：上限5万円
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 IT・通信全般
- 事業内容
- ＼スポーツエンターテイメント事業・飲食事業・ウェルネス事業など複数の事業を展開／
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