マネジメント

人事労務課長候補/プライム上場不動産企業/リモートワーク・時差出勤・副業相談可で働きやすい環境

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基本情報

ポジション

人事労務課長候補 ※プライム上場/リモートワーク・時差出勤可/副業相談も可

仕事内容
① グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
 ・勤怠管理(時間外、有給等) 
 ・給与計算(※アウトソーシング先のマネジメントを含む) 
 ・労務関連規定対応
 ・労基署、労働局、税務署対応
 ・社会保険対応
 ・海外給与・社保・税金対応
 ・入退職対応

② グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
 ・社員の健康管理対応
 ・健康経営に関する対応

③ 上記業務の効率化・改善
④従業員からの労務相談の窓口対応
⑤人員管理に対する対応(組織改編、異動等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与・勤怠・社会保険に関する実務経験(目安5年以上)
・チームを牽引したご経験

【歓迎】
・アウトソーシング先のマネジメント経験
・複数の勤怠システムの運用
・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可
・海外給与に関する経験
・衛生管理に関する経験
・労務関連規定の制定または改定に関わる経験

【求める人物像】
・社員の幸福、健康を第⼀に考えて業務に取組める⽅
・正確かつスピード感を持って業務に取り組める⽅
・きめ細やかに先回りの⾏動ができ、丁寧に物事を推進できる⽅
・改善の意識をもって業務に取り組める⽅
・社内外のステークホルダーに誠実に接し、信頼関係を築けていける方
・未知の領域やリスクに好奇心を持ち、積極的に挑戦する姿勢をもち、変化をチャンスと捉えて学び続ける姿勢がある方
想定年収
650万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
① グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
 ・勤怠管理(時間外、有給等) 
 ・給与計算(※アウトソーシング先のマネジメントを含む) 
 ・労務関連規定対応
 ・労基署、労働局、税務署対応
 ・社会保険対応
 ・海外給与・社保・税金対応
 ・入退職対応

② グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
 ・社員の健康管理対応
 ・健康経営に関する対応

③ 上記業務の効率化・改善
④従業員からの労務相談の窓口対応
⑤人員管理に対する対応(組織改編、異動等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・給与・勤怠・社会保険に関する実務経験(目安5年以上)
・チームを牽引したご経験

【歓迎】
・アウトソーシング先のマネジメント経験
・複数の勤怠システムの運用
・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可
・海外給与に関する経験
・衛生管理に関する経験
・労務関連規定の制定または改定に関わる経験

【求める人物像】
・社員の幸福、健康を第⼀に考えて業務に取組める⽅
・正確かつスピード感を持って業務に取り組める⽅
・きめ細やかに先回りの⾏動ができ、丁寧に物事を推進できる⽅
・改善の意識をもって業務に取り組める⽅
・社内外のステークホルダーに誠実に接し、信頼関係を築けていける方
・未知の領域やリスクに好奇心を持ち、積極的に挑戦する姿勢をもち、変化をチャンスと捉えて学び続ける姿勢がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
所定労働時間8時間 リモートワーク:可(状況に応じて利用可、週半分程度利用されている方もいらっしゃいます)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始休暇
有給休暇(入社時点5日、半年時点5日付与)
産休育休制度あり(実績あり)
夏季休暇
特別休暇
年間休日
122日
想定月収
36万円 ~ 38万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
休日手当

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
プライム上場企業で、業績も安定している老舗不動産会社です。
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