人事労務スタッフ/日系大手経営コンサルティング会社/フレックス/リモート週4日~
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基本情報
- ポジション
-
【Human Resources 】新人事制度導入・労務管理フレックス/リモート週4~
- 仕事内容
-
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
・人事制度企画・立案
・社内規程の作成・改定
・労働法関連の対応(労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営)
・安全衛生管理業務
・各種人事関連手続き等(休職・退職・異動・出向等)
(業務内容の変更の範囲について)会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上
・労働法関連業務(労働訴訟業務)のご経験1年以上
【歓迎】
・プロジェクトリード経験(1年以上)
※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方
- 想定年収
- 650万円 ~ 850万円
「入社後の活躍」までを
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-
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・安全衛生管理業務
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(業務内容の変更の範囲について)会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上
・労働法関連業務(労働訴訟業務)のご経験1年以上
【歓迎】
・プロジェクトリード経験(1年以上)
※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり ご入社直後はOJTのため出社頻度が高い場合がありますが、基本はリモートワークがメインであり、週1~2日程度出社(不定期)とお考えください。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 46.42万円 ~ 60.71万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 当社は日系の大手コンサルティングファームの雄として、アジアを拠点に欧米各国含め今後もグローバルな展開を続けていく優良企業です。
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