水道業界を牽引するリーディングカンパニー/人事担当/落ちつき系/働きやすさ◎
211214
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基本情報
- ポジション
-
人事【国内トップシェアの老舗インフラ企業│残業ほぼ無し│働きやすい環境】
- 仕事内容
-
労務管理に関わる実務全般と、人事システムの運用をメインにお任せいたします。
その他グループ内の人事業務全般も適性に応じて携わっていただく予定です。
◆業務詳細
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・給与計算に関わる業務(一部アウトソース)
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理、人事システムの管理・運用
・採用業務、入退社手続き ※選考は各営業所に委ねております
・タレントマネジメント
・組合関連業務、賞罰委員会事務局
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における労務実務の経験
・人事システムに関わる経験(導入・運用いずれかでも可)
【歓迎要件(あれば尚可)】
・従業員数500名以上の企業での就業経験
・安全衛生管理に関わる業務経験
・資格保有者(社会保険労務士、第一種・第二種衛生管理者など)
- 想定年収
- 450万円 ~ 650万円
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・採用業務、入退社手続き ※選考は各営業所に委ねております
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・組合関連業務、賞罰委員会事務局
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における労務実務の経験
・人事システムに関わる経験(導入・運用いずれかでも可)
【歓迎要件(あれば尚可)】
・従業員数500名以上の企業での就業経験
・安全衛生管理に関わる業務経験
・資格保有者(社会保険労務士、第一種・第二種衛生管理者など)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 50
実働7時間50分 ※時間単位での有給取得可。「今日は夕方から用事があるから、15時に退勤」など可能です。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
慶弔休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇、年次有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、リフレッシュ休日、半休制度・時間有休制度(1時間単位で有休取得が可能)
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当など
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 水道業界を牽引するリーディングカンパニーです!
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