水道業界を牽引するリーディングカンパニー/人事担当/落ちつき系/働きやすさ◎

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基本情報

ポジション

人事【国内トップシェアの老舗インフラ企業│残業ほぼ無し│働きやすい環境】

仕事内容
労務管理に関わる実務全般と、人事システムの運用をメインにお任せいたします。
その他グループ内の人事業務全般も適性に応じて携わっていただく予定です。

◆業務詳細
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・給与計算に関わる業務(一部アウトソース)
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理、人事システムの管理・運用
・採用業務、入退社手続き ※選考は各営業所に委ねております
・タレントマネジメント
・組合関連業務、賞罰委員会事務局

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における労務実務の経験
・人事システムに関わる経験(導入・運用いずれかでも可)

【歓迎要件(あれば尚可)】
・従業員数500名以上の企業での就業経験
・安全衛生管理に関わる業務経験
・資格保有者(社会保険労務士、第一種・第二種衛生管理者など)
想定年収
450万円 ~ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
労務管理に関わる実務全般と、人事システムの運用をメインにお任せいたします。
その他グループ内の人事業務全般も適性に応じて携わっていただく予定です。

◆業務詳細
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・給与計算に関わる業務(一部アウトソース)
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理、人事システムの管理・運用
・採用業務、入退社手続き ※選考は各営業所に委ねております
・タレントマネジメント
・組合関連業務、賞罰委員会事務局

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における労務実務の経験
・人事システムに関わる経験(導入・運用いずれかでも可)

【歓迎要件(あれば尚可)】
・従業員数500名以上の企業での就業経験
・安全衛生管理に関わる業務経験
・資格保有者(社会保険労務士、第一種・第二種衛生管理者など)

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 50
実働7時間50分 ※時間単位での有給取得可。「今日は夕方から用事があるから、15時に退勤」など可能です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(土  日  祝日)


慶弔休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇、年次有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、リフレッシュ休日、半休制度・時間有休制度(1時間単位で有休取得が可能)
年間休日
123日
想定月収
万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当など

企業情報

業種
エネルギー・インフラ全般
事業内容
水道業界を牽引するリーディングカンパニーです!
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