◆総務グループリーダー候補（管理メイン）＜システム開発事業＞年休125日・育児休暇復帰率100％

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基本情報

ポジション: ◆総務グループリーダー候補（管理メイン・業務改善・制度面）＜システム開発事業を中心にホールディングス化を目指す＞年休125日・育児休暇復帰率100％

仕事内容: 〈会社を支える重要なポジション！〉総務部の管理職として、総務業務の管理を中心にメンバーの教育・サポートをお任せします。

【具体的には】
マネジメント業務をお任せしながら会社全体の仕組み作りや制度設計にも携われる環境です。

【具体的業務内容】
・部門の管理（マネジメント含む）
・社内DX推進
・経理業務（経費精算、伝票整理）※メンバーの担当者あり
・労務関連※メンバーの担当者あり
・労働条件通知書の作成
・社内イベントの各種手配…など

【総務職は広範な職務を担う重要なポジション】
活躍はしっかりと評価します。

【組織力・チームワークが魅力】
・当社の魅力は、協力体制が整っておりチーム全体で協力しながら業務を進めることができること！
・部署のメンバーはもちろん垣根を越えて課題をクリアしながら会社をつくり上げています！
・わからない事などはいつでも確認しながら業務を進めることができますので安心してください。

【将来のキャリアパス】
将来的には各部署を統制するマネージャーとしてのキャリアを視野に入れ活躍いただきたいと思っています。
全体の業務に関するスキルアップはもちろんマネジメントスキルも向上させることができるので活躍の幅を更に広めることができる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務・管理部門での就業経験のある方
・業務整備や制度面の改革に意欲的な方

【歓迎条件】
・チームマネジメント経験をお持ちの方
・IT業界にて総務の経験をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 500万円

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仕事内容: 〈会社を支える重要なポジション！〉総務部の管理職として、総務業務の管理を中心にメンバーの教育・サポートをお任せします。

【具体的には】
マネジメント業務をお任せしながら会社全体の仕組み作りや制度設計にも携われる環境です。

【具体的業務内容】
・部門の管理（マネジメント含む）
・社内DX推進
・経理業務（経費精算、伝票整理）※メンバーの担当者あり
・労務関連※メンバーの担当者あり
・労働条件通知書の作成
・社内イベントの各種手配…など

【総務職は広範な職務を担う重要なポジション】
活躍はしっかりと評価します。

【組織力・チームワークが魅力】
・当社の魅力は、協力体制が整っておりチーム全体で協力しながら業務を進めることができること！
・部署のメンバーはもちろん垣根を越えて課題をクリアしながら会社をつくり上げています！
・わからない事などはいつでも確認しながら業務を進めることができますので安心してください。

【将来のキャリアパス】
将来的には各部署を統制するマネージャーとしてのキャリアを視野に入れ活躍いただきたいと思っています。
全体の業務に関するスキルアップはもちろんマネジメントスキルも向上させることができるので活躍の幅を更に広めることができる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務・管理部門での就業経験のある方
・業務整備や制度面の改革に意欲的な方

【歓迎条件】
・チームマネジメント経験をお持ちの方
・IT業界にて総務の経験をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分: 正社員
契約社員

語学力: 不要

勤務時間: 10 : 00 ～ 19 : 00
・実働8時間勤務

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（連休取得もOK）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性社員の取得実績有)

＜産休・育休後の復帰率は100%＞
・復帰して活躍しているメンバーも多数在籍しています
・ライフイベントを経ても長く働ける環境です