マネジメント
人事（労務） / 上場企業 / フレックスタイム制有 / 年収～800万円
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基本情報
- ポジション
-
人事＜労務＞【東証スタンダード上場/フレックスタイム制/大阪梅田】
- 仕事内容
-
まずは労務業務を中心に担当頂き、人事制度などにも幅広くお任せする予定です。
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・労働政策、労使関係業務
・労務関連法への対応、規定の見直し
・人事制度の改定、立案
・その他の人事総務業務（ファシリティ、文書管理など）
その他、一部採用業務もお任せする可能性もございます。
※ご経験、スキルによってお任せする業務が異なります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
下記2点のうち1点でも当てはまる方
・一般企業、もしくは社労士事務所での労務経験
・社労士有資格者
【歓迎】
・制度、規定業務経験者
・同規模の事業会社での人事経験
【求める人物像】
・丁寧で気遣いができ、しっかりとフォローを頂ける方
・根気があり、受け身ではなく積極的に行動できる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
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※ご経験、スキルによってお任せする業務が異なります。
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・一般企業、もしくは社労士事務所での労務経験
・社労士有資格者
【歓迎】
・制度、規定業務経験者
・同規模の事業会社での人事経験
【求める人物像】
・丁寧で気遣いができ、しっかりとフォローを頂ける方
・根気があり、受け身ではなく積極的に行動できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 09 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始有給休暇（初年度10日/年換算:入社時に付与 ※半日単位で取得可能）、慶弔休暇、特別休暇（夏季3日、年末年始7日、子の看護、介護等）、産前産後、休業制度、育児・介護休業制度
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 25万円 ～ 50.1万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
在宅勤務手当 ※住宅手当と家族手当については課長職以上は支給対象外
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- システム会社
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