東証プライム上場/人材育成・研修の企画開発経験者を募集
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基本情報
- ポジション
-
人材開発課 研修担当 ※売上2兆円超の独立系商社/研修領域の中核社員としての活躍を期待、ボトムアップ型の働き方をしたい方は歓迎/実働7時間15分、待遇◎
- 仕事内容
-
当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)
＜キャリアパスについて＞
入社後数年間は当該部署の研修担当者として多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、教育･研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・事業会社における研修担当の経験（3年以上）
・研修運営の経験
・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験
・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安）
＜歓迎条件＞
・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力
・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力
・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力
・より良いものを追及する主体性
- 想定年収
- 650万円 ～ 1200万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
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＜キャリアパスについて＞
入社後数年間は当該部署の研修担当者として多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、教育･研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・事業会社における研修担当の経験（3年以上）
・研修運営の経験
・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験
・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安）
＜歓迎条件＞
・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力
・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力
・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力
・より良いものを追及する主体性
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 00
実働7時間15分
- 休日･休暇
-
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始
年次有給休暇（入社時に付与）
特別有給休暇（慶弔休暇等）
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当（月額5万円まで） 住宅手当 こども手当 時間外労働手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
- 老舗の独立系商社です
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