HRBP / 老舗独立系SIer企業 / 業績好調 / リモート・時差出勤可
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基本情報
- ポジション
-
【HRBP】変革期にある老舗SIer/リモート・時差出勤可/実働7.5H
- 仕事内容
-
・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけたHR機能の提供(採用・育成・評価・異動)
・管掌役員~マネジメントチームへの支援と議論のサポート
・新人事制度浸透のための支援(HRCOEとの協業)
・その他、対象社員のフォローアップ、労務対応等。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
・IT業界での業務経験
・事業会社での人事経験またはマネジメント経験
◆歓迎要件
・HRBPの経験
・エンジニア組織の組織開発経験
・役員や管理職を巻き込みチェンジマネジメントや組織変革プロジェクトに関わった経験
・労働法令に対する基礎的な理解
- 想定年収
- 700万円 ~ 1200万円
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・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけたHR機能の提供(採用・育成・評価・異動)
・管掌役員~マネジメントチームへの支援と議論のサポート
・新人事制度浸透のための支援(HRCOEとの協業)
・その他、対象社員のフォローアップ、労務対応等。
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◆必須要件
・IT業界での業務経験
・事業会社での人事経験またはマネジメント経験
◆歓迎要件
・HRBPの経験
・エンジニア組織の組織開発経験
・役員や管理職を巻き込みチェンジマネジメントや組織変革プロジェクトに関わった経験
・労働法令に対する基礎的な理解
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
・所定労働時間7.5時間 ・必要に応じてテレワーク可 ※入社後、業務に慣れていただくまでは出社ベースです。 ・時差出勤あり
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年年
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 52.5万円 ~ 90万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- システム会社
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