大手グループ/研修企画・運営担当

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基本情報

仕事内容: 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。
※習熟度・ご本人のご意向を踏まえながら、他領域の研修を担当いただく可能性もございます。
※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。

＜担当予定の育成領域＞
■伊藤忠商事社員向けの階層別研修（例：指導社員研修）
■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修（例：英語派遣）
■グローバル研修（例：ナショナルスタッフ向け研修）

＜業務内容＞
企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。
■研修プログラム立案
■関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓等）
■研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下何れも必須
■社会人経験５年以上
■英語力（TOEIC750 点以上、ビジネスメール作成・会議できるレベル）
■人事領域のご経験（人材育成・採用・人事制度設計等）
■企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験
■社内外の複数の関係者との連携・調整が必要とされる業務経験
■Word/Excel（VLOOKU 等の基礎関数・ピボット等を用いたデータ集計）、PowerPoint（企画書作成程度）の基礎スキル

＜歓迎＞
■業務効率化・業務改善を意識しながら仕事ができる方

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仕事内容: 伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。
※習熟度・ご本人のご意向を踏まえながら、他領域の研修を担当いただく可能性もございます。
※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。

＜担当予定の育成領域＞
■伊藤忠商事社員向けの階層別研修（例：指導社員研修）
■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修（例：英語派遣）
■グローバル研修（例：ナショナルスタッフ向け研修）

＜業務内容＞
企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。
■研修プログラム立案
■関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓等）
■研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下何れも必須
■社会人経験５年以上
■英語力（TOEIC750 点以上、ビジネスメール作成・会議できるレベル）
■人事領域のご経験（人材育成・採用・人事制度設計等）
■企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験
■社内外の複数の関係者との連携・調整が必要とされる業務経験
■Word/Excel（VLOOKU 等の基礎関数・ピボット等を用いたデータ集計）、PowerPoint（企画書作成程度）の基礎スキル

＜歓迎＞
■業務効率化・業務改善を意識しながら仕事ができる方