人事労務/国内トップシェアの老舗大手グループ企業/在宅勤務有/年間休日127日

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基本情報

ポジション

人事労務◆在宅勤務可(週2~3回)/年休127日/大手上場グループ◆

仕事内容
エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。

■業務詳細:
・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等)
※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。

■将来的にお任せしたい業務:
・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
・人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)

■出張頻度:
・必要に応じて※頻度は少ないです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須条件
・人事労務の実務経験

■求める人物像
・次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
・関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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仕事内容
エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。

■業務詳細:
・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等)
※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。

■将来的にお任せしたい業務:
・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
・人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)

■出張頻度:
・必要に応じて※頻度は少ないです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須条件
・人事労務の実務経験

■求める人物像
・次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
・関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 40
■所定労働時間:7時間55分
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
※土日出勤の場合は、代休を取得可
年末年始  夏季休暇  有給休暇
産前・産後休暇,休日出勤時の代休
※夏期休暇(5日・取得日選択制)、年末年始休暇(会社カレンダーに従う)
年間休日
127日
想定月収
23.8万円 ~ 29.9万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  住宅手当  家族手当  時間外手当
・都市手当:大阪エリア勤務の場合10000円支給 ・資格手当:電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など ※家族手当:加算式 1人8000円、2・3人目2000円、4人目1000円) ※住宅手当:独身5,000円、配偶者あり10,000円

企業情報

業種
製造全般
事業内容
空調システム製品等の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援
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