人事労務/国内トップシェアの老舗大手グループ企業/在宅勤務有/年間休日127日
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基本情報
- ポジション
-
人事労務◆在宅勤務可(週2~3回)/年休127日/大手上場グループ◆
- 仕事内容
-
エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。
■業務詳細:
・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等)
※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
■将来的にお任せしたい業務:
・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
・人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)
■出張頻度:
・必要に応じて※頻度は少ないです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・人事労務の実務経験
■求める人物像
・次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
・関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方
- 想定年収
- 450万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。
■業務詳細:
・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等)
※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
■将来的にお任せしたい業務:
・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
・人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)
■出張頻度:
・必要に応じて※頻度は少ないです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・人事労務の実務経験
■求める人物像
・次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
・関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 40
■所定労働時間:7時間55分
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
※土日出勤の場合は、代休を取得可
年末年始 夏季休暇 有給休暇
産前・産後休暇,休日出勤時の代休
※夏期休暇(5日・取得日選択制)、年末年始休暇(会社カレンダーに従う)
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 23.8万円 ~ 29.9万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
・都市手当:大阪エリア勤務の場合10000円支給 ・資格手当:電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など ※家族手当:加算式 1人8000円、2・3人目2000円、4人目1000円) ※住宅手当:独身5,000円、配偶者あり10,000円
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
空調システム製品等の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援
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