東証プライム上場企業／DE＆I・カルチャー担当／フルフレックス
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基本情報
- ポジション
-
【東京】人事スタッフ（DE＆I・カルチャー担当）フルフレックス制※東証プライム上場
- 仕事内容
-
同社の人財戦略統括部においての人事業務全般
〈職務内容〉
【DE&I・カルチャー担当】
・組織開発施策の立案と実行
・社内コミュニケーション強化にむけた施策立案と実行
・社員のエンゲージメントの向上に向けた施策立案と実行
＊直近のミッション
・人財戦略・ビジョン浸透
・組織風土醸成（ex. 心理的安全性を高める・対話型の組織づくり）
今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
〈必須条件〉
組織開発に関する課題を発見し、解決に向けて自ら対応案を考え実行し、成果を上げたご経験
・人事経験5年以上
・組織開発（風土改革・ビジョン浸透・DE&Iなど）の実務経験 ３年以上（事業規模・業種は問いません）
※運営だけでなく、企画立案に従事した経験があれば尚可
・組織開発以外の領域でのご経験（2年以上）
↳採用・育成・制度設計・労務
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・Powerpoint）
〈歓迎条件〉
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・インナーコミュニケーション施策立案の経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
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-
同社の人財戦略統括部においての人事業務全般
〈職務内容〉
【DE&I・カルチャー担当】
・組織開発施策の立案と実行
・社内コミュニケーション強化にむけた施策立案と実行
・社員のエンゲージメントの向上に向けた施策立案と実行
＊直近のミッション
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今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 必要な経験・能力
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〈必須条件〉
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・組織開発（風土改革・ビジョン浸透・DE&Iなど）の実務経験 ３年以上（事業規模・業種は問いません）
※運営だけでなく、企画立案に従事した経験があれば尚可
・組織開発以外の領域でのご経験（2年以上）
↳採用・育成・制度設計・労務
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・Powerpoint）
〈歓迎条件〉
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・インナーコミュニケーション施策立案の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
休憩：70分(売り場の方の休憩時間に合わせています。取得配分は自由で、まとめて70分取る方もいれば、分けて取得される方もいます。)
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇10日～20日（初年度の付与対象：3月～9月の入社者の方対象）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 32.5万円 ～ 53万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 大手小売事業
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