人事企画担当/リモートワーク/フレックス制/グロース上場
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基本情報
- ポジション
-
人事企画担当/リモートワーク可/フレックス制/グロース上場
- 仕事内容
-
●人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など
●エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出
●人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
●ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
（MUST）
・事業会社の人事経験3年以上
・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験
・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験
・経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験
（WANT）
・上場前後～メガベンチャー／従業員数300名以上の事業会社での人事経験3年以上
・データを元にPDCAをまわした経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 1000万円
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-
●人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など
●エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出
●人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
●ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行
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（MUST）
・事業会社の人事経験3年以上
・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験
・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験
・経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験
（WANT）
・上場前後～メガベンチャー／従業員数300名以上の事業会社での人事経験3年以上
・データを元にPDCAをまわした経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 16 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 58.33万円 ～ 83.33万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当
通勤手当：弊社規定に基づき支給
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 全自動資産運用サービスを提供する急成長企業
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