人事採用/安定した業績・経営基盤/働き方良好/人事採用
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基本情報
- ポジション
-
安定した業績・経営基盤/働き方良好/人事採用
- 仕事内容
-
会社の成長を支える「人」との出会いを創造する【採用担当】として、採用業務全般に携わっていただきます。
●採用戦略・戦術の立案と実行
●採用活動(インターンシップ、会社説明、学校訪問、選考・面談・面接など)
●候補者/エージェントとのやり取り
●選考スケジュール調整/進行管理
●媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
●事業部門との連携
●データ分析と課題発見、改善施策立案、実行
●選考プロセスの設計・改善
●個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー
●採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
●採用管理システムを利用したオペレーション など
まずは、これまでのご経験と重なる部分や得意とされている領域からお任せいたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
(必須)
下記いずれか
・採用(新卒、キャリア問わず)の実務経験を3年以上お持ちの方
・人材業界などでの実務経験があり採用業務の知識がある方
(歓迎)
・ATS(採用管理システム)の利用経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・エンジニアの採用経験
・採用広報/採用ブランディングのご経験
・採用SNS等の活用のご経験
(求める人物像)
・スピード感をもって業務にあたれる方
・社内外の調整や連携など、コミュニケーションが円滑に取れる方
・目標達成志向の強い方
・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
・自発的に行動・推進していける方
・課題があること、不完全なことを前向きにとらえられる方
・変化、挑戦することを楽しめる方
- 想定年収
- 400万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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●採用戦略・戦術の立案と実行
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●候補者/エージェントとのやり取り
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●採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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・採用(新卒、キャリア問わず)の実務経験を3年以上お持ちの方
・人材業界などでの実務経験があり採用業務の知識がある方
(歓迎)
・ATS(採用管理システム)の利用経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・エンジニアの採用経験
・採用広報/採用ブランディングのご経験
・採用SNS等の活用のご経験
(求める人物像)
・スピード感をもって業務にあたれる方
・社内外の調整や連携など、コミュニケーションが円滑に取れる方
・目標達成志向の強い方
・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
・自発的に行動・推進していける方
・課題があること、不完全なことを前向きにとらえられる方
・変化、挑戦することを楽しめる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 50
基本的に出社にて就業
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔時等)、育児休業、介護休業 など
有給休暇(入社時:5日、7か月目:5日(最高20日))
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 27万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
残業手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額)、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当
企業情報
- 業種
- サービス全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 特定技術者派遣のコンサルティング企業
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