人事企画マネージャー / プライム上場子会社 / ゲームの総合情報メディア運営 / リモートワーク

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基本情報

ポジション

人事企画マネージャー【リモート可(週4日)/新設部署の責任者/創業以来黒字経営/プライム上場子会社】

仕事内容
・人事評価制度の構築・運用管理(OKR/MBO)
・組織課題の特定、解決のための施策立案・実行
・社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行(社内イベントや福利厚生、働き方等)
・社員教育研修プログラムの立案・実行・運営 
・最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画立案・人件費周りの予実管理
・取締役会および執行役員会で報告する人事関連資料の作成
・執行役員・経営陣・親会社との折衝・調整・交渉

※評価制度が5年ほど利用しているためブラッシュアップが必要
 ゆくゆくは人事部長へのキャリアアップも望めます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験
・経営層との交渉、折衝、調整の経験

◆歓迎要件
・人員計画立案の経験
・50~300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画/制度設計の経験
・インターネットIT業界の経験
想定年収
600万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・人事評価制度の構築・運用管理(OKR/MBO)
・組織課題の特定、解決のための施策立案・実行
・社員エンゲージメント向上にむけた施策立案・実行(社内イベントや福利厚生、働き方等)
・社員教育研修プログラムの立案・実行・運営 
・最適な人員構成のデザイン、その実現のための人員計画立案・人件費周りの予実管理
・取締役会および執行役員会で報告する人事関連資料の作成
・執行役員・経営陣・親会社との折衝・調整・交渉

※評価制度が5年ほど利用しているためブラッシュアップが必要
 ゆくゆくは人事部長へのキャリアアップも望めます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
◆必須要件
・人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験
・経営層との交渉、折衝、調整の経験

◆歓迎要件
・人員計画立案の経験
・50~300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画/制度設計の経験
・インターネットIT業界の経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00
所定労働時間:8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇(3日)
・産前産後休暇
・育児休暇※男性育児休暇取得実績あり
年間休日
124日
想定月収
50.67万円 ~ 83万円
条件・手当等
賞与 年2回

・リモートワーク手当:5,000円/月 ・交通費支給(上限40,000円/月、※リモート期間中 上限2,000円/日) ・残業手当 ・深夜手当

企業情報

業種
IT・通信全般  WEB・インターネット全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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