【大阪/人事】人事経験者歓迎/採用から定着まで裁量権◎/フレックス/年休120日
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基本情報
- ポジション
-
【大阪/人事/主任～課長】人事経験者歓迎/採用から定着まで裁量権◎/フレックス/年休120日
- 仕事内容
-
人事担当として、採用・教育・研修の企画から運用までの業務をお任せします。スキルやご経験によって得意な領域から業務をお任せしますが、ゆくゆくは人事部の中心として幅広い領域でご活躍いただきたいです。
【詳細】
■採用業務
中途採用がメインです。採用計画の立案、書類選考や、候補者・エージェント等の対応、社内関係者の面接日程調整（管理ツールBacklog使用）など。
■教育
エンジニアの入社後のフォロー面談やフィードバック、定着支援、メンタル面のフォローや制度作り
■研修
新卒から階層別研修などのプランニング（研修運営会社との打ち合わせ）や、社内への落とし込み、制度設計など。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事・採用業務経験 （目安5年）
【歓迎】
■採用業務の一部ではなく、幅広い業務経験、入社後フォローや、定着支援の制度設計の経験、ITツール（backlog、採用管理システムなど）の業務使用経験。
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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■採用業務
中途採用がメインです。採用計画の立案、書類選考や、候補者・エージェント等の対応、社内関係者の面接日程調整（管理ツールBacklog使用）など。
■教育
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■研修
新卒から階層別研修などのプランニング（研修運営会社との打ち合わせ）や、社内への落とし込み、制度設計など。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事・採用業務経験 （目安5年）
【歓迎】
■採用業務の一部ではなく、幅広い業務経験、入社後フォローや、定着支援の制度設計の経験、ITツール（backlog、採用管理システムなど）の業務使用経験。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
■夏季休暇（3日間）
■リフレッシュ休暇（2年目以降・2日/年間）
■慶弔休暇（結婚5日、出産2日等）
※閑散期など休暇を組合せ大型連休を取得している社員もいます。
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 31.25万円 ～ 43.75万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- その他全般
- 事業内容
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