人事労務/業界大手/創業70年以上安定企業
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基本情報
- ポジション
-
【※企業変革期／経験値を深め・広げる環境】人事労務
- 仕事内容
-
※これまでのご経験をもとに担当業務を決めさせて頂きます。
【職務内容】
給与計算/勤怠管理/社会保険/年末調整/チームや課のマネジメントなど
【入社後のキャリア】
まずは実務に従事していただいたきます。その後、人事課の業務全般に携わることやチームや課を牽引する立ち位置も目指していただけます。また、人事業務システムの検討や、人事制度の企画・構築・運用・改訂業務などルーティンワークだけなく企画業務に従事できる機会も検討しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事労務実務経験（給与計算実務目安2年～）
【歓迎】
・リーダー等マネジメントに関心がある方（将来的にチームや課をリードいただける方を募集しております。）
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験
・人事システムの導入経験
・規程改廃や人事考課の業務経験
- 想定年収
- 350万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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※これまでのご経験をもとに担当業務を決めさせて頂きます。
【職務内容】
給与計算/勤怠管理/社会保険/年末調整/チームや課のマネジメントなど
【入社後のキャリア】
まずは実務に従事していただいたきます。その後、人事課の業務全般に携わることやチームや課を牽引する立ち位置も目指していただけます。また、人事業務システムの検討や、人事制度の企画・構築・運用・改訂業務などルーティンワークだけなく企画業務に従事できる機会も検討しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須】
・人事労務実務経験（給与計算実務目安2年～）
【歓迎】
・リーダー等マネジメントに関心がある方（将来的にチームや課をリードいただける方を募集しております。）
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験
・人事システムの導入経験
・規程改廃や人事考課の業務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 17 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年間休日：128日(2024年度実績) ※2025年度は130日
完全週休二日制(土・日・祝日)
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- 23.7万円 ～ 41.79万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 商社全般
- 事業内容
- 業務用厨房機器のパイオニア
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