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採用教育求人/上場企業/年休121日/~750万円
211990
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基本情報
- ポジション
-
採用教育担当 ※上場企業/トップシェア
- 仕事内容
-
採用教育チームにて採用/教育業務をメインで行って頂きます。
※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします。
●新卒採用:
採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 など
●中途採用:
部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 など
●教育:
階層別(新入社員~管理職層)、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き
人的資本戦略(人材投資)重点項目の推進管理(女性活躍、DX,ブランディングなど)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆大学/大学院卒以上
◆民間企業における下記いずれかの実務経験(経験年数3年以上)
・企業人事の採用実務経験
・企業人事の人材育成、人材開発実務経験
【歓迎条件】※いずれも経験年数は問いません
◇企業人事部内で採用関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
◇企業人事部内で人材育成関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
【求める人物像】
・困難な状況にも前向きに取り組める方
・コミュニケーションを活発にとって仕事に取り組める方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・チームの一員として調和して仕事を推進することができる方
- 想定年収
- 450万円 ~ 750万円
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-
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●新卒採用:
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●中途採用:
部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 など
●教育:
階層別(新入社員~管理職層)、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◆大学/大学院卒以上
◆民間企業における下記いずれかの実務経験(経験年数3年以上)
・企業人事の採用実務経験
・企業人事の人材育成、人材開発実務経験
【歓迎条件】※いずれも経験年数は問いません
◇企業人事部内で採用関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
◇企業人事部内で人材育成関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験
【求める人物像】
・困難な状況にも前向きに取り組める方
・コミュニケーションを活発にとって仕事に取り組める方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・チームの一員として調和して仕事を推進することができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 35 ~ 17 : 20
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW、特別休暇
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 24万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 【名古屋市】上場メーカー/有名企業
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