人事労務スタッフ/残業少なめ/7時間勤務

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基本情報

ポジション

【人事労務(給与計算)】フレックス有/スタッフ~マネージャー候補

仕事内容
給与計算(自社分がメイン)、入退社管理や採用サポートなど


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・給与計算業務経験2年以上
・社保関連の知識または経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
給与計算(自社分がメイン)、入退社管理や採用サポートなど


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
・給与計算業務経験2年以上
・社保関連の知識または経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 17 : 30
所定労働時間:7時間

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 16 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
出産休暇 育児休業制度 介護休業

年末年始  慶弔休暇  有給休暇
年間休日
120日
想定月収
25万円 ~ 50万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
単なる記帳代行や給与計算ではなく、会計全般のアウトソーシングや内部統制システムの構築、IPO支援、ディスクロージャーのサポート、税務コンサルティングまで行う会計・税務のプロフェッショナル集団です。クライアントは、ベンチャー企業から上場企業、外資系企業(45~50%)。ジョブローテーション制で、スタッフが成長に合わせたスキル形成ができるように心がけております。社風は自由で、個人を尊重しているので最大限に自分の能力や経験を活かせます。組織はフラットなので自分の意見やアイデアを実現できる職場です。気持ちを直に伝えられる環境を楽しんで頂ければと思います。また特徴的なのはクライアントのパートナーという意識が強く、発言権があることでしょう。これは派遣とは大きく違うところかと思います。ゆえに交渉力をつければ時間を自由にコントロールできることがこの仕事の隠れた魅力でもあります。
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