設立から47年以上黒字無借金の優良企業から人事労務制度担当者/リモート可
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基本情報
- ポジション
-
人事担当（労務・制度メイン）＜リモートワークあり／年間休日120日以上／東証スタンダード上場＞
- 仕事内容
-
同社人事部門にて下記業務をご担当いただきます。
【人事系業務】
・勤怠管理
・給与処理
・人事系システムの導入
・社会保険事務
・入退社手続き等社員対応
・人事諸制度の設計、導入、運用
・諸規則／規程の見直し
・法令対応
※先ずはお持ちのスキル・ご経験の生かせる業務からご担当頂き、将来的には複合的に業務を担っていただき、リーダーを目指してください。
【変更の範囲】会社が指示する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須経験・スキル】
◆採用以外の人事系業務（社保、給与計算、労務等）のご経験がある方
◆人事諸制度の設計、導入、運用等、にチャレンジしたい意欲が高い方
【歓迎要件】
◆リーダー、サブリーダーの経験
◆業務効率化の経験がある方
◆メンタルヘルスや心理カウンセラーの資格を所持している方
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 想定年収
- 435万円 ～ 500万円
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【人事系業務】
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【必須経験・スキル】
◆採用以外の人事系業務（社保、給与計算、労務等）のご経験がある方
◆人事諸制度の設計、導入、運用等、にチャレンジしたい意欲が高い方
【歓迎要件】
◆リーダー、サブリーダーの経験
◆業務効率化の経験がある方
◆メンタルヘルスや心理カウンセラーの資格を所持している方
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間07時間45分
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■年末年始休暇日数:4日
■初年度有給休暇日数:12日以下
■最大有給日数:20日
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 23.5万円 ～ 26.2万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/資格手当/出張手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 情報サービス事業を展開する上場会社
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