マネジメント
大手シンクタンク会社と大手銀行グループの出資/労務・厚生施策推進リーダー/働き方柔軟◎/~900万円
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基本情報
- ポジション
-
労務・厚生施策推進リーダー◆大手グループ/テレワーク・フレックス有/残業少なめ/プラチナくるみん取得企業
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】
・労務データ集計/分析
・勤務ルール指導/改善
・給与計算データ作成
・労働関連法改正対応
・福利厚⽣運⽤/改善
・安全衛⽣、健康管理運⽤/改善
・労務・福利厚⽣制度企画/改定
・官公庁対応
・その他⼈事関連施策の対応/推進/健康経営に関する業務 など
<変更の範囲>
会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■⼈事制度(労務・福利厚⽣)に関する施策の推進や企画の経験
■Wordを使⽤したビジネス⽂書作成
■Excel関数を使⽤した各種集計作業
【歓迎】
■社会保険労務⼠資格
■衛⽣管理者資格(第⼀種・第⼆種問わず)
■ビジネスキャリア検定(⼈事・⼈材開発/労務管理)2級以上
■Excel/AccessのVBAを使⽤したツール作成経験
■IT企業勤務経験(システム開発経験あれば尚可)
- 想定年収
- 600万円 ~ 900万円
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-
【具体的な業務内容】
・労務データ集計/分析
・勤務ルール指導/改善
・給与計算データ作成
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・福利厚⽣運⽤/改善
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・労務・福利厚⽣制度企画/改定
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<変更の範囲>
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
■⼈事制度(労務・福利厚⽣)に関する施策の推進や企画の経験
■Wordを使⽤したビジネス⽂書作成
■Excel関数を使⽤した各種集計作業
【歓迎】
■社会保険労務⼠資格
■衛⽣管理者資格(第⼀種・第⼆種問わず)
■ビジネスキャリア検定(⼈事・⼈材開発/労務管理)2級以上
■Excel/AccessのVBAを使⽤したツール作成経験
■IT企業勤務経験(システム開発経験あれば尚可)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
<標準的な労働時間> 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始(12/29~1/3の6日)
有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、
慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 34万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当:会社規定に基づき支給 残業手当:残業時間に応じて別途支給
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 大手シンクタンク会社と大手銀行グループの出資による総合ITビジネスソリューションズを提供する企業
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