株式公開準備
大手経営コンサル会社/コンサルタント(人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援)
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基本情報
- ポジション
-
コンサルタント(人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援)
- 仕事内容
-
・ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握。
・人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。（制度設計および運用の支援）
・生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。
・幹部および管理職向け研修。
・役員報酬制度の設計。
※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。
【仕事の魅力】
・クライアントの組織拡大に伴走できる
・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる
・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・大学卒以上
※下記いづれかのご経験必須
・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験をお持ちの方
・人事、組織、労務に関する知識を有している方
＜以下のような方を歓迎します！＞
・社会保険労務士の資格保有者
※・評価賃金制度構築や見直しのコンサルティングにあたり、規定づくりの際にコンプライアンス遵守の観点から社会保険労務士の資格保有者の知識を活かしたい。
また、制度構築にあたり、行政の助成金を受けれることもあるので、どのような助成金があるか？
助成金を受けるにあたっての注意点等があるか社内にアドバンスが欲しい。
・人事評価クラウド、タレントマネジメントソリューションを扱っている企業の営業やコンサルティング経験がある方（３年以上）
- 想定年収
- 600万円 ～
「入社後の活躍」までを
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-
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・人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。（制度設計および運用の支援）
・生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。
・幹部および管理職向け研修。
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※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。
【仕事の魅力】
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・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる
・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる
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- 必要な経験・能力
-
■必須
・大学卒以上
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・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験をお持ちの方
・人事、組織、労務に関する知識を有している方
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・社会保険労務士の資格保有者
※・評価賃金制度構築や見直しのコンサルティングにあたり、規定づくりの際にコンプライアンス遵守の観点から社会保険労務士の資格保有者の知識を活かしたい。
また、制度構築にあたり、行政の助成金を受けれることもあるので、どのような助成金があるか？
助成金を受けるにあたっての注意点等があるか社内にアドバンスが欲しい。
・人事評価クラウド、タレントマネジメントソリューションを扱っている企業の営業やコンサルティング経験がある方（３年以上）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 17 : 45
※月1回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
◆完全週休2日制（土・日）祝
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月後から初年度10日付与）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 40万円 ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
◆職務手当 ◆資格手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 総合経営コンサルティング業
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