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【人材業界出身者歓迎】人事採用求人/成長性、収益性を兼ね備えるIT開発企業
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基本情報
- ポジション
-
【人材営業出身応募可】人事リーダー(採用)※グロース上場IT企業/16期連続増収増益/年間休日125日
- 仕事内容
-
会社の更なる発展に向け、新卒採用もしくは中途採用をお任せします。
具体的には、
人材紹介エージェントや媒体企業との連絡調整、リレーション構築
面談対応、面接調整やフォロー対応(新卒採用・中途採用) 説明会運営、内定者フォロー等
将来的には採用戦略の立案、採用手法の検討と実行にも携わって頂く予定です。
【ポジションの魅力】 マーケットが拡大し続ける、ITインフラ(クラウド、DX、ブロックチェーンなど)の専門知識がつくこと。
若く活気のある環境で働ける。上場企業3800社の中で5番目に平均年齢の若い会社。 経営層と連携を取って業務を行う事が多い為、会社経営に近い立場での業務経験を積むことが出来ます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
※下記いずれかに当てはまる方
・採用のご経験(エージェントとの打ち合わせのご経験必須)
・人材紹介会社での営業経験
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【ポジションの魅力】 マーケットが拡大し続ける、ITインフラ(クラウド、DX、ブロックチェーンなど)の専門知識がつくこと。
若く活気のある環境で働ける。上場企業3800社の中で5番目に平均年齢の若い会社。 経営層と連携を取って業務を行う事が多い為、会社経営に近い立場での業務経験を積むことが出来ます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
※下記いずれかに当てはまる方
・採用のご経験(エージェントとの打ち合わせのご経験必須)
・人材紹介会社での営業経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
●リフレッシュ休暇
●ハネムーン休暇(新婚のハネムーンに)
●ファミリー休暇(子供の運動会や授業参観にも参加しやすい)
●アニバーサリー休暇(結婚記念日などもお休みに)
●生理休暇
●出産休暇
●産休・育児休暇 (取得実績あり)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 31万円 ~ 46万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当
残業手当、資格手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- インフラに特化した受託開発を行っているベンチャー企業です。
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