グローバル事業を展開している大手メーカーより採用リーダーの求人です。
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基本情報
- ポジション
-
採用リーダー(新卒/中途/グローバル)※医食住×IoT・AIビジネス企業
- 仕事内容
-
◆下記業務についてお任せします。
①採用(新卒、中途)
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング(採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策)
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
②グローバル採用
・新卒:海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
③ 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
④ 派遣、請負等の非正規社員活用、管理
⑤ 採用予算企画、管理
⑥ クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
【期待する役割】
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用経験5年以上(エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須)
・TOIEC700点以上 ※海外現法とコミュニケーション、英語での面接が可能なレベル
【求める保有スキル】
・高いコミュニケーション能力
・社内外問わず積極的に情報を収集し、その情報を活用した良質な情報発信能力
・プレゼンテーションに関するシナリオ企画・検討・作成・説明力
・ITリテラシー
- 想定年収
- 700万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
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・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
②グローバル採用
・新卒:海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
③ 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
④ 派遣、請負等の非正規社員活用、管理
⑤ 採用予算企画、管理
⑥ クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
【期待する役割】
・採用計画の立案と目標の実現
・各本部との合意形成
・下位者の支援や育成・指導
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用経験5年以上(エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須)
・TOIEC700点以上 ※海外現法とコミュニケーション、英語での面接が可能なレベル
【求める保有スキル】
・高いコミュニケーション能力
・社内外問わず積極的に情報を収集し、その情報を活用した良質な情報発信能力
・プレゼンテーションに関するシナリオ企画・検討・作成・説明力
・ITリテラシー
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
会話※面接できるレベル
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 15
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 14 : 45)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季連休、年末年始、創立記念日(9/1)、有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、半日有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか。
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- 41万円 ~ 65万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 医療機器、測量機器、産業機器分野ではそれぞれ世界トップレベル。技術力に定評があり、近年、業績も好調。中国への進出も果たしており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど輸出比率は50%を超えており、グローバル展開を実現している。大手グループ会社の位置づけではあるが、依存率は低く、殆どの社員がプロパーなので風通りは良い。
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