積極採用中のコンサル会社/人事企画シニアマネージャー/キャリア採用
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基本情報
- ポジション
-
人事企画シニアマネージャー【制度・企画・運用】
- 仕事内容
-
■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。
①従業員ウェルビーイングの向上・健康経営の確立に向けた各種企画・運用
②従業員フォローアップ面談の実施
③評価制度の企画、運用
④プロジェクトへの配置(アサインメント)
⑤人事諸制度の改定、見直し
⑥人事労務管理
⑦コンプライアンス対応
今回新たにお迎えする方には、主に③⑤⑥⑦の業務を中心に担当していただくことを想定しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験】
・大卒
・人事関連業務経験(通算5年以上)
・人事制度運用経験(通算3年以上)
【歓迎スキル・経験】
・人事制度構築・制度企画経験
【求める人物像】
・経営者へのダイレクトレポート経験をお持ちの方
・スピード感のある方
・全体感を持って業務にあたれる方
・手を動かせる方
- 想定年収
- 1000万円 ～ 1300万円
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-
■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。
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⑦コンプライアンス対応
今回新たにお迎えする方には、主に③⑤⑥⑦の業務を中心に担当していただくことを想定しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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【必須スキル・経験】
・大卒
・人事関連業務経験(通算5年以上)
・人事制度運用経験(通算3年以上)
【歓迎スキル・経験】
・人事制度構築・制度企画経験
【求める人物像】
・経営者へのダイレクトレポート経験をお持ちの方
・スピード感のある方
・全体感を持って業務にあたれる方
・手を動かせる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(入社後３か月経過で取得可、初年度10日・最大20日)
産前産後休暇
育児介護休暇
パートナー出産休暇
子の看護休暇
慶弔休暇
特別休暇 等
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 83.33万円 ～ 108.33万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
・業績評価に応じた昇給年１回、昇格は随時
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 上流から下流まで、SE業務以外はほとんどやってしまう戦略系コンサル。中堅規模だからこそ、機動的で柔軟に動け、真にクライアントファーストの視点でコンサルテーションを行っている会社です。
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