リモート・フレックス可/大手商社グループの新電力企業の人事ポジション/弊社経由入社実績複数あり

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基本情報

ポジション

人事業務全般の実務担当■大手商社100%上場子会社/テレワーク制度・スーパーフレックス制度有・所定労働7時間15分■※MS-Japanから入社実績あり※

仕事内容
人事部において、幅広く人事領域全般の実務に関わっていただきます。
以下業務の中から、ご経験も踏まえ、適宜、お任せしたく考えております。

労務管理(給与・賞与、社保、勤怠、退職金、労働安全衛生等)、労働法務、人事制度、人材育成、人材採用、エンゲージメント醸成施策 等

これまでの人事業務領域における実務経験を活かして頂きながら、部内メンバーとの柔軟な連携を図り、同社の経営戦略遂行における人的資源上の課題解決の為の人事施策の発展、推進に貢献いただける方を求めています。

----------
【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社にて労務実務ご経験をお持ちの方で、人事業務全般に業務の幅を広げていきたい方

<歓迎要件>
・人事領域全般(※)の実務経験をお持ちの方
(※)人材育成、人材採用、人事制度、労働法務、労務管理等
想定年収
500万円 ~ 750万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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仕事内容
人事部において、幅広く人事領域全般の実務に関わっていただきます。
以下業務の中から、ご経験も踏まえ、適宜、お任せしたく考えております。

労務管理(給与・賞与、社保、勤怠、退職金、労働安全衛生等)、労働法務、人事制度、人材育成、人材採用、エンゲージメント醸成施策 等

これまでの人事業務領域における実務経験を活かして頂きながら、部内メンバーとの柔軟な連携を図り、同社の経営戦略遂行における人的資源上の課題解決の為の人事施策の発展、推進に貢献いただける方を求めています。

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【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社にて労務実務ご経験をお持ちの方で、人事業務全般に業務の幅を広げていきたい方

<歓迎要件>
・人事領域全般(※)の実務経験をお持ちの方
(※)人材育成、人材採用、人事制度、労働法務、労務管理等

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 17 : 45
所定労働時間:7時間15分

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日120日以上
年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始(12/29~1/3) 公傷病休暇 結婚休暇 産前産後休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇
※年次有給休暇は入社日より付与します(入社初年度は入社月によって有給休暇付与日数が異なります)。

4~6月入社:14日 7~9月入社:12日 10~12月入社:10日 1~3月入社:8日
年間休日
想定月収
31万円 ~ 37万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当

企業情報

業種
エネルギー・インフラ全般
事業内容
大手商社グループの新電力会社。
「入社後の活躍」までを
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