マネジメント
川崎勤務/メーカーでの人事総務～PMI後子会社管理/課長候補求人です！【東証グロース上場】
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基本情報
- ポジション
-
＜川崎勤務＞人事総務【業界トップシェア/グロース上場企業】～健康優良法人認定～
- 仕事内容
-
2024年にM＆Aでグループ会社となった2社の人事総務領域をプレイングマネージャーとして統括、管理いただだくポジションです。
※詳細はご選考の過程でご説明がございます。
【具体的に】
■人事制度の構築・整備
■労務管理（賃金体系の整備・構築）
■規定管理
■取締役会の事務局
■株主総会（子会社事務社員の指導・サポート）
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労務の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わったご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・M&A（PMI）業務のご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
2024年にM＆Aでグループ会社となった2社の人事総務領域をプレイングマネージャーとして統括、管理いただだくポジションです。
※詳細はご選考の過程でご説明がございます。
【具体的に】
■人事制度の構築・整備
■労務管理（賃金体系の整備・構築）
■規定管理
■取締役会の事務局
■株主総会（子会社事務社員の指導・サポート）
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労務の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わったご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・M&A（PMI）業務のご経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※1年単位の変形労働時間制
- 休日･休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
夏期休暇（5日）、年末年始（7日）
※年3回程度の土曜出勤有（会社カレンダーによる）
有給休暇は入社半年経過後に10日付与。(以降は会社付与基準日に合わせて法定日数を付与)
慶弔休暇
介護休暇、育児休暇等
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 35.7万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
通勤手当：一部支給 (上限50,000円/月)、家族手当（配偶者10,000円/子供3名まで各4,000円）、役職手当 ※補足：時間外手当は管理監督者の場合は該当なし
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- メーカー/ニッチな業界で売り上げトップ
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