【人事労務・制度企画】自動車の総合メーカー/横浜勤務・リモート中心/WLB◎/連結9万人

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基本情報

ポジション

人事労務/制度企画担当※リモートワーク週3~4回/WLB◎

仕事内容
下記業務および担当メンバーの業務マネジメント
 ・海外出向差出者の人事制度の企画・立案
 ・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制
 ・労働組合とのリレーションシップ(制度・運用プロセスに関する労使での協議等)
 ・雇用制度の見直し、構築。(法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで)
 ・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・3年以上の製造業での人事勤労業務経験
 ただしメーカー以外でも従業員数1,000名以上であれば、業務経験・スキルにより検討
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point)

【歓迎条件】
・本社機能として、労使折衝業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・人事制度企画業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・特に海外出向差出者の人事制度のリーダーないし主担当としての業務経験者
想定年収
450万円 ~ 860万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
下記業務および担当メンバーの業務マネジメント
 ・海外出向差出者の人事制度の企画・立案
 ・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制
 ・労働組合とのリレーションシップ(制度・運用プロセスに関する労使での協議等)
 ・雇用制度の見直し、構築。(法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで)
 ・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】
・3年以上の製造業での人事勤労業務経験
 ただしメーカー以外でも従業員数1,000名以上であれば、業務経験・スキルにより検討
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point)

【歓迎条件】
・本社機能として、労使折衝業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・人事制度企画業務のリーダーないし主担当としての業務経験者
・特に海外出向差出者の人事制度のリーダーないし主担当としての業務経験者

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
08 : 50 ~ 17 : 35
【大手町本社】 勤務時間 / 08:50-17:35 休憩時間 / 12:15-13:00

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
・完全週休2日制、年間休日122日(2023年度) 
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
年間休日
122日
想定月収
25.7万円 ~ 41.8万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  住宅手当  家族手当  時間外手当
超過勤務手当、家族手当、通勤手当等

企業情報

業種
製造全般
事業内容
自動車部品の総合メーカー
「入社後の活躍」までを
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