公正取引推進担当／大手損害保険会社／従業員1万6千名以上／高待遇◎／リモート可・フルフレックス
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基本情報
- ポジション
-
独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応◆柔軟な働き方が可能◆高待遇
- 仕事内容
-
・東京海上日動火災保険の営業部門等のビジネス及びコンプライアンスリスクの所在を理解し、リスクを検知し、営業部門等への支援／けん制を実施
・東京海上日動火災保険における独占禁止法を含むコンプライアンス態勢の構築／向上及びモニタリング
・兼務する東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部としての国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・コンプライアンス領域の知識・経験（金融機関、特に保険事業の経験があると尚可）
・社内調整の役割も多いことから、一定規模以上の大手企業での就労経験（カルチャーフィットの観点から）
- 想定年収
- 770万円 ～ 1500万円
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-
・東京海上日動火災保険の営業部門等のビジネス及びコンプライアンスリスクの所在を理解し、リスクを検知し、営業部門等への支援／けん制を実施
・東京海上日動火災保険における独占禁止法を含むコンプライアンス態勢の構築／向上及びモニタリング
・兼務する東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部としての国内拠点・グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング
【変更の範囲】
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・コンプライアンス領域の知識・経験（金融機関、特に保険事業の経験があると尚可）
・社内調整の役割も多いことから、一定規模以上の大手企業での就労経験（カルチャーフィットの観点から）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当, 時間外手当
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 損害保険のリーディングカンパニー
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