【人事採用・教育研修】/リモート週2日/エンジニア等、新卒・中途・教育研修と人事幅広くご担当が可能!
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基本情報
- ポジション
-
人事担当(採用~教育、評価制度)/週2回在宅勤務可能/所定7.5時間/転換期にある当社で経営陣・社員と共に会社を盛り立ててください!
- 仕事内容
-
<業務詳細>
・採用要件定義(ビジネス職、エンジニアの両方を担当)
・採用手法の選定、各手法の対応・予算管理
・面接、面談対応、日程調整
・入社時受入れ対応(契約書関連)
・採用広報関連
・タレントマネジメントシステムの運用
上記のような内容を幅広く担当。経営陣や現場の責任者とコミュニケーションを取りながら、各方面での調整・管理を行ないます。年間を通した採用計画に沿って進めますが、欠員補充などで突発的なニーズが発生することも。人事として柔軟性が求められる環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須条件>※下記いづれか必須
・新卒、中途採用の業務経験がある方(目安2年以上)
・人事業務に関わったご経験(人材業界でのご経験・人事担当として採用や、他の人事業務にメイン担当として携わったご経験)
<求める人物像>
・柔軟で論理的な思考、行動力
・目線を組織や事業に向けられること
・多人数を巻き込んで物事を動かすスキル
・適切なコミュニケーション能力
- 想定年収
- 400万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
<業務詳細>
・採用要件定義(ビジネス職、エンジニアの両方を担当)
・採用手法の選定、各手法の対応・予算管理
・面接、面談対応、日程調整
・入社時受入れ対応(契約書関連)
・採用広報関連
・タレントマネジメントシステムの運用
上記のような内容を幅広く担当。経営陣や現場の責任者とコミュニケーションを取りながら、各方面での調整・管理を行ないます。年間を通した採用計画に沿って進めますが、欠員補充などで突発的なニーズが発生することも。人事として柔軟性が求められる環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
<必須条件>※下記いづれか必須
・新卒、中途採用の業務経験がある方(目安2年以上)
・人事業務に関わったご経験(人材業界でのご経験・人事担当として採用や、他の人事業務にメイン担当として携わったご経験)
<求める人物像>
・柔軟で論理的な思考、行動力
・目線を組織や事業に向けられること
・多人数を巻き込んで物事を動かすスキル
・適切なコミュニケーション能力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 00
▼ 労働時間選択制度を導入 ・09:00 - 17:30 ・09:30 - 18:00(最も利用人数が多いです) ・10:00 - 18:30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始
※ 年間休日123日 + 夏季休暇 (有給とは別に5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■出産休暇
■介護休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 33万円 ~ 45.8万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
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