マネジメント 英語を活かす
＜採用戦略MGR＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人
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基本情報
- ポジション
-
採用戦略マネージャー※実働7.5h/国内最大手ECサイト展開
- 仕事内容
-
■以下業務をお任せいたします。
・採用計画の割り出しと実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル
・人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・グループ全体との支援課題への決断
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて展開するなどで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・後輩の評価および育成および・後輩の
マネジメント（プロジェクトサポートなど）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの見積り経験含む）
・エージェント／メディアを使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理（数値目標による管理）
【歓迎要件】
・人事労務全般の知識周辺（規則規則や労働法関係）
・RPO経験者（採用支援の業務委託など）
・実務で英語を使ったご経験
【求める人物像】
・他を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組む方
- 想定年収
- 700万円 ～ 1100万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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・採用計画の割り出しと実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル
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・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
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※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて展開するなどで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
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- 必要な経験・能力
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・エージェント／メディアを使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理（数値目標による管理）
【歓迎要件】
・人事労務全般の知識周辺（規則規則や労働法関係）
・RPO経験者（採用支援の業務委託など）
・実務で英語を使ったご経験
【求める人物像】
・他を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組む方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
※朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜時差勤務制度＞ 定時前後2時間の時差勤務が可能です。
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 43万円 ～ 68万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 国内最大級の総合インターネット関連サービス企業
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