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＼日本の大手電子部品メーカー／人財育成マネージャー／プライム上場／リモート可
213201
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基本情報
- ポジション
-
5006【千葉市川】人財育成マネージャー／東証プライム上場
- 仕事内容
-
以下の業務を幅広くお任せいたします。
(1)国内人事業務
・人財育成の戦略作成と実行
・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー
・LMS（Learning Management System）の国内ユーザーの全般運営・管理
・英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理
・人財育成課のチームメンバーのマネジメント
(2)グローバルHR業務
・人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト
・人財育成部のイニシアチブの運営・管理
・グローバル研修の日本開催モジュールの計画と実行（ロジスティック等）
(3)その他共通
・予算立案及び予実管理
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
以下のいずれも満たすこと。
<マネジメント分野>
・人財育成部門におけるチームマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメント業務経験
・人財育部門における予算立案および予実管理経験
<専門分野>
・人財育成に関する戦略の策定と実行経験
・教育プログラムの計画・実行業務経験
<グローバル分野>
・多文化環境での業務経験または海外出向経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えること（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、日常的に英語での会議が発生します。
・日本語力：ネイティブもしくはN1以上
【歓迎要件】
・グローバル人事に関する知識と経験
・人事関連システム（TMS, LMS等）の運営・管理業務経験
・ファシリテーションスキル
・人財育成領域以外の人事領域の経験
- 想定年収
- 1080万円 ～ 1300万円
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-
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・国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー
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(2)グローバルHR業務
・人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト
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(3)その他共通
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
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<マネジメント分野>
・人財育成部門におけるチームマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメント業務経験
・人財育部門における予算立案および予実管理経験
<専門分野>
・人財育成に関する戦略の策定と実行経験
・教育プログラムの計画・実行業務経験
<グローバル分野>
・多文化環境での業務経験または海外出向経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えること（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、日常的に英語での会議が発生します。
・日本語力：ネイティブもしくはN1以上
【歓迎要件】
・グローバル人事に関する知識と経験
・人事関連システム（TMS, LMS等）の運営・管理業務経験
・ファシリテーションスキル
・人財育成領域以外の人事領域の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えること（目安：TOEIC 800/CEFR B2）、日常的に英語での会議が発生します。
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 15
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。 ・在宅勤務頻度：週1-2日程度
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 60万円 ～ 72万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、寮社宅（独身寮月5,000円、転勤者用社宅※同社規定による）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 東証一部上場メーカー
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