株式公開準備
【急成長・IPO・大阪市内】大阪本社のSaaSベンチャー/人事総務（マネージャー候補）求人
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基本情報
- ポジション
-
人事総務 / マネージャー候補[大阪] ※IPOを目指すBtoB向けSaaS提供のITベンチャー
- 仕事内容
-
BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。
人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。
【具体的には】
・人事：人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定管理 など
・労務：入退職、休職手続き、給与計算、安全衛生 など
・採用（新卒・中途）：採用手法の企画・運営、内定者フォロー など
・マネジメント：チームリーディング
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事もしくは労務業務経験3年以上
・マネジメント経験1年以上
【歓迎条件】
・法務業務経験
【求める人物像】
・インゲージの理念、サービスへ共感できる方
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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【具体的には】
・人事：人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定管理 など
・労務：入退職、休職手続き、給与計算、安全衛生 など
・採用（新卒・中途）：採用手法の企画・運営、内定者フォロー など
・マネジメント：チームリーディング
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事もしくは労務業務経験3年以上
・マネジメント経験1年以上
【歓迎条件】
・法務業務経験
【求める人物像】
・インゲージの理念、サービスへ共感できる方
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
※勤務時間はご都合に合わせて相談可能（試用期間後から時差出勤可能）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇取得が可能です。
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 33.3万円 ～ 50万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
45,000円/月まで
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- クラウドサービス事業
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