マネジメント

【創業71年】◆人事総務マネージャー＜電子計測器・電源機器等のメーカー／黒字経営＞※スタンダード上場

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基本情報

ポジション: 【横浜・創業71年】◆人事総務マネージャー（人事制度構築／株主総会対応）～1000万＜電子計測器・電源機器等のメーカー／営業・経常利益ともに10年以上黒字を継続！＞平均勤続10年以上／年間休日125日※東証スタンダード上場

仕事内容: ◆管理部門における、人事総務業務全般をお任せします。
◆当社は、子会社（連結6社）のスタッフ部門（経営企画、人事総務、経理等）の役割を果たしておりますが、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、人事総務マネージャーとして、人事・労務全般をお任せします。

※社員のバックアップ体制の具体例
・人事労務管理・人材採用活動強化・組織体制構築・福利厚生施策拡充

＜業務内容＞
◆労務管理
◆関連制度設計・規程改定
◆採用、教育、異動
◆株主総会運営
◆社内行事企画運営
◆安全衛生
◆ファシリティマネジメント等
◆会社運営に関する人事総務業務全般

【魅力】
■年齢や入社年次に捉われず上長はもちろん、業務によっては経営層に対しても積極的な対話が行われる風土の中、グループ全体としてどのように組織を良くしていくか、という観点で業務に取り組んでいただける環境です。
■経営陣との距離が近く、組織の安定や強化に向けたダイレクトな働きかけができ、会社の意思決定にご自身の意見が反映されるやりがいの大きい環境です。

＜ご経験があれば期待すること＞
・業務上の業務効率化の体制づくり
・HD６社の管理体制の安定運営の体制づくり
・人事制度関連の構築や株主総会対応

(業務内容の変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】＜履歴書と顔写真が必須になります＞
・マネジメントのご経験をお持ちの方
※上記尚且つ下記いずれかに該当する方
・人事全般のご経験をお持ちの方（採用・労務・制度）
・株主総会対応のご経験

【歓迎要件】
＜ご経験があれば期待すること＞
・業務上の業務効率化の体制づくり
・グループの管理体制の安定運営の体制づくり
・人事制度関連の構築や株主総会対応

想定年収: 850万円～ 1000万円

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仕事内容: ◆管理部門における、人事総務業務全般をお任せします。
◆当社は、子会社（連結6社）のスタッフ部門（経営企画、人事総務、経理等）の役割を果たしておりますが、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、人事総務マネージャーとして、人事・労務全般をお任せします。

※社員のバックアップ体制の具体例
・人事労務管理・人材採用活動強化・組織体制構築・福利厚生施策拡充

＜業務内容＞
◆労務管理
◆関連制度設計・規程改定
◆採用、教育、異動
◆株主総会運営
◆社内行事企画運営
◆安全衛生
◆ファシリティマネジメント等
◆会社運営に関する人事総務業務全般

【魅力】
■年齢や入社年次に捉われず上長はもちろん、業務によっては経営層に対しても積極的な対話が行われる風土の中、グループ全体としてどのように組織を良くしていくか、という観点で業務に取り組んでいただける環境です。
■経営陣との距離が近く、組織の安定や強化に向けたダイレクトな働きかけができ、会社の意思決定にご自身の意見が反映されるやりがいの大きい環境です。

＜ご経験があれば期待すること＞
・業務上の業務効率化の体制づくり
・HD６社の管理体制の安定運営の体制づくり
・人事制度関連の構築や株主総会対応

(業務内容の変更の範囲）当社業務全般

必要な経験・能力: 【必須要件】＜履歴書と顔写真が必須になります＞
・マネジメントのご経験をお持ちの方
※上記尚且つ下記いずれかに該当する方
・人事全般のご経験をお持ちの方（採用・労務・制度）
・株主総会対応のご経験

【歓迎要件】
＜ご経験があれば期待すること＞
・業務上の業務効率化の体制づくり
・グループの管理体制の安定運営の体制づくり
・人事制度関連の構築や株主総会対応