新卒採用担当/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能
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基本情報
- ポジション
-
[Talent]Recruiter 新卒採用
- 仕事内容
-
※当ポジションはEY Japan(株)での採用となります。
新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理
・内定者フォロー 等
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
事業会社での人事採用業務経験3年以上
人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上
※年間で100名規模の採用経験があると望ましい
大企業における新卒採用業務(年間50名以上の採用経験者)
※こちらのポジションはオフィスに出社いただくことがありますため、東京在住(関東圏)のかた、関東圏に転居可能なかたでお願いしたく存じます。
※ある程度規模がある企業で50名~100名以上新卒採用担当としてご経験がある方を希望しております。
■歓迎経験・スキル
ダイレクトソーシングの経験
採用ブランディングの経験
業務での英語使用経験
新卒向け就活媒体での企画業務経験者などもご相談可能
■求める人物像
何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
- 想定年収
- 400万円 ~ 570万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
※当ポジションはEY Japan(株)での採用となります。
新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般
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・採用プロセスの管理
・内定者フォロー 等
【変更の範囲】
なし
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
事業会社での人事採用業務経験3年以上
人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上
※年間で100名規模の採用経験があると望ましい
大企業における新卒採用業務(年間50名以上の採用経験者)
※こちらのポジションはオフィスに出社いただくことがありますため、東京在住(関東圏)のかた、関東圏に転居可能なかたでお願いしたく存じます。
※ある程度規模がある企業で50名~100名以上新卒採用担当としてご経験がある方を希望しております。
■歓迎経験・スキル
ダイレクトソーシングの経験
採用ブランディングの経験
業務での英語使用経験
新卒向け就活媒体での企画業務経験者などもご相談可能
■求める人物像
何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 17 : 30
実働7時間 事務所内フリーアドレス 週に3回程度在宅勤務 (業務スケジュールによっては変動)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
・法定休日 日曜日
・法定外休日 土曜日、国民の祝日(ただし、当社が指定する土曜日・祝日は除く)、年末年
始(12月29日から翌年1月4日まで)、創立記念日に係る休日(8月の第3
月曜日)、その他当社が必要と認めた臨時休日。
有給(慶弔・公傷・裁判員・看護・子の看護及び介護(一部))
無給(生理・産前産後・育児時間・通院)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 33.33万円 ~ 47.5万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 日本における大手コンサルファーム
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