【人事職求人】大手企業/年間休日126日以上/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
人事職
- 仕事内容
-
当社の会社の成長と社員満足度向上を目指して、幅広い業務をご担当いただきます。
～具体的には～
採用（新卒、キャリア採用）、教育・研修（社員教育、キャリア開発）、人事評価（評価制度の運用、昇進・昇給管理）、労務管理（勤怠、労働条件改善）、人財配置（配置転換、組織開発）、福利厚生（制度・環境の整備）
ご入社後、まずは以下の業務を担当いただく予定です。
・人事制度の運用業務（評価・昇進・昇給）
・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開
・教育/研修（社員教育）の企画・実施 など
会社の顔として、従業員1600人規模の会社で、人財管理に携わることにやりがいに感じていただけます。
また多くの人と関わりながら、会社の組織づくりや従業員の成長に貢献できることも魅力になります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・大学卒以上
・人事職務経験5年以上
【歓迎】
・TOEIC450点以上
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
当社の会社の成長と社員満足度向上を目指して、幅広い業務をご担当いただきます。
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・人事制度の運用業務（評価・昇進・昇給）
・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開
・教育/研修（社員教育）の企画・実施 など
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また多くの人と関わりながら、会社の組織づくりや従業員の成長に貢献できることも魅力になります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・大学卒以上
・人事職務経験5年以上
【歓迎】
・TOEIC450点以上
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 00 ～ 17 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
◆労働祭（5月1日）
◆育児・介護休業（最長3年）
◆リフレッシュ休暇など
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 31.2万円 ～ 56.2万円
- 条件･手当等
-
賞与 年４回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- メーカー
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