マネジメント

【経理（部長候補）】スタンダード上場企業/Webの未来を変えていく企業

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基本情報

ポジション: 【経理（部長候補）】◆スタンダード上場企業／過去10年間安定成⻑/M&Aを連続的に実⾏中/年間休日125日／フレックス制度有

仕事内容: ◆プレイングマネージャーとして、⾃らも⼿を動かしながら、幅広い経理業務全般を担当しながら、メンバーの育成や業務改善にも力を発揮していただきます。

【業務内容一例】
・経理部門のマネジメント
・日常経理業務：請求書発行、入出金の処理、プロジェクトコード発番等
・主計業務：月次/四半期/年次決算(単体/連結決算)、新規取引等にかかる会計処理の検討、監査法人対応等
・税務業務：税務申告書の作成、税理士法人対応等
・財務業務：銀行借入の実行、銀行担当者とのコミュニケーション等
・開示業務：金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等）の作成等
・内部統制業務：内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査（J-SOX）対応等
・企画業務：M&A等コーポレートアクションの主導、予算策定/予実管理、IR活動の実行/支援、東証（適時開示）対応、取締役会/株主総会運営等
・課題への対応：経理業務の効率化/脱属人化の推進等

上記の業務は一例ですが、これらのうち、相対的に難易度が高い業務（連結決算や会計論点の整理等）をメインでご担当いただきつつ、他のメンバーが実施した業務のチェックもご担当いただきます。

【このポジションで得られる経験】
・会社の内情を把握し、将来の幹部候補（CFO等）として意思決定に深く携わることができ、将来的に管理部長等のステップアップを見据えて幅広く担って頂きたいと考えています。
・会社の更なる拡⼤に伴い、積極的なM&Aや新規取引等に伴う会計論点の整理や監査法⼈との折衝の機会が多いため、単なる作業に留まらない経験ができます。
・現在の経理業務はまだまだ⾮効率な部分や属⼈化している部分があり、理想の姿へ再構築する過渡期にあります。再構築には相応の労⼒を要しますが、⾮常に有⽤な経験になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験
・上場企業での年次決算以上のご経験
※上場企業の⼦会社やIPO準備企業（N-3以降）でのご経験も可。
・監査法⼈における上場企業の主査業務のご経験

【歓迎要件】
・事業会社でのメンバーマネジメント経験

【求める人物像】
・自分の業務の幅を決めず、経理だけではなく会社をより良くするための業務に前向きに取り組める
・「決算を締める」ことだけを目標にせず、経理としての付加価値について常に考えられる人
・自身の目標を明確に持ち、目標を達成するために常に軌道修正をしていける
・他部署との連携の中で、経理だけの目線にならず常に相手の立場に立っての対応・発言ができる

想定年収: 800万円～ 1000万円

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仕事内容: ◆プレイングマネージャーとして、⾃らも⼿を動かしながら、幅広い経理業務全般を担当しながら、メンバーの育成や業務改善にも力を発揮していただきます。

【業務内容一例】
・経理部門のマネジメント
・日常経理業務：請求書発行、入出金の処理、プロジェクトコード発番等
・主計業務：月次/四半期/年次決算(単体/連結決算)、新規取引等にかかる会計処理の検討、監査法人対応等
・税務業務：税務申告書の作成、税理士法人対応等
・財務業務：銀行借入の実行、銀行担当者とのコミュニケーション等
・開示業務：金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等）の作成等
・内部統制業務：内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査（J-SOX）対応等
・企画業務：M&A等コーポレートアクションの主導、予算策定/予実管理、IR活動の実行/支援、東証（適時開示）対応、取締役会/株主総会運営等
・課題への対応：経理業務の効率化/脱属人化の推進等

上記の業務は一例ですが、これらのうち、相対的に難易度が高い業務（連結決算や会計論点の整理等）をメインでご担当いただきつつ、他のメンバーが実施した業務のチェックもご担当いただきます。

【このポジションで得られる経験】
・会社の内情を把握し、将来の幹部候補（CFO等）として意思決定に深く携わることができ、将来的に管理部長等のステップアップを見据えて幅広く担って頂きたいと考えています。
・会社の更なる拡⼤に伴い、積極的なM&Aや新規取引等に伴う会計論点の整理や監査法⼈との折衝の機会が多いため、単なる作業に留まらない経験ができます。
・現在の経理業務はまだまだ⾮効率な部分や属⼈化している部分があり、理想の姿へ再構築する過渡期にあります。再構築には相応の労⼒を要しますが、⾮常に有⽤な経験になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかのご経験
・上場企業での年次決算以上のご経験
※上場企業の⼦会社やIPO準備企業（N-3以降）でのご経験も可。
・監査法⼈における上場企業の主査業務のご経験

【歓迎要件】
・事業会社でのメンバーマネジメント経験

【求める人物像】
・自分の業務の幅を決めず、経理だけではなく会社をより良くするための業務に前向きに取り組める
・「決算を締める」ことだけを目標にせず、経理としての付加価値について常に考えられる人
・自身の目標を明確に持ち、目標を達成するために常に軌道修正をしていける
・他部署との連携の中で、経理だけの目線にならず常に相手の立場に立っての対応・発言ができる