新卒研修育成担当/東証プライム上場/IT企業/リモートワークメイン勤務可
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基本情報
- ポジション
-
【東証プライム上場】新卒研修育成担当/リモートワーク◎
- 仕事内容
-
■具体的な仕事内容
・新規学卒者の育成における企画運営業務
-コンセプト設計
要件定義の設定、目標の設定
-研修運営に関わるオペレーション業務
-社内外折衝
-面談や進捗フォロー
-資料などのアウトプット
※2~3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します
※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます
※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため
新卒チーム内で交代で出社が必要となります
業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験
【尚可】
・IT業界での就業経験
・新卒採用経験
- 想定年収
- 450万円 ~ 700万円
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■具体的な仕事内容
・新規学卒者の育成における企画運営業務
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※2~3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します
※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます
※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため
新卒チーム内で交代で出社が必要となります
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験
【尚可】
・IT業界での就業経験
・新卒採用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 15
休憩/12:00~13:00、15:00~15:15 実働8時間 ※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 ■働き方 在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています ※出社は、週1日~2日程度です。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・病気/看護休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・産前産後、育児、介護休業制度
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 37.5万円 ~ 58.33万円
- 条件・手当等
-
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ソフトウェア開発を支える事業を展開しています。
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