【人事労務担当】スタンダード上場/平均残業20H/年休120日/家賃補助あり
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基本情報
- ポジション
-
人事労務担当/スタンダード上場/福利厚生◎
- 仕事内容
-
入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。
ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【歓迎条件】
・何らかの人事業務の経験を1年以上お持ちの方
- 想定年収
- 446万円 ～ 530万円
「入社後の活躍」までを
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-
入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。
ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【歓迎条件】
・何らかの人事業務の経験を1年以上お持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
所定労働時間：7時間45分
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・創立記念日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 25.5万円 ～ 30.3万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円※健保扶養に限る ・住宅手当：家賃の3分の1及び月5万円上限※同社管理物件に限る ・資格手当：宅地建物取引士/月1万円
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
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