東証グロース/不動産テック&アセットマネジメント会社/人事(採用)担当者の募集

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基本情報

ポジション

管理本部_人事(採用担当/ジュニア)/(東証グロース/不動産投資×DX領域の資産運用会社)/※採用を入口として幅広い人事業務に関与可能!

仕事内容
採用業務をメインにお任せします。

【具体的には】
■新卒採用(年間15名程度) / 経験者採用(年間100名以上)
■採用計画の実行
■採用のための企業の魅力の発信

【その他人事部の業務範囲】
人事業務はグループ会社(クリアルパートナーズ・クリアルホテルズ)も一括してクリアル人事部にて担っています。

将来的には採用以外の人事業務にも幅を広げていただきます。

■福利厚生制度の設計
■評価制度の確立と運用
■従業員のリテンションを高める施策の立案・実行
■教育・研修
■給与計算
■労務管理
■安全衛生

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■採用関連経験1年以上

【歓迎要件】
■ダイレクトリクルーティングのご経験
■母集団形成からクロージングまでの業務経験

【求める人物像】
■人事のスペシャリストを目指したい方
■チームでコミュニケーションを積極的に取って周りを巻き込んでいける方
■前向きで会社を成長させようという意欲のある方
■チャレンジ精神旺盛な方
想定年収
350万円 ~ 450万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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採用業務をメインにお任せします。

【具体的には】
■新卒採用(年間15名程度) / 経験者採用(年間100名以上)
■採用計画の実行
■採用のための企業の魅力の発信

【その他人事部の業務範囲】
人事業務はグループ会社(クリアルパートナーズ・クリアルホテルズ)も一括してクリアル人事部にて担っています。

将来的には採用以外の人事業務にも幅を広げていただきます。

■福利厚生制度の設計
■評価制度の確立と運用
■従業員のリテンションを高める施策の立案・実行
■教育・研修
■給与計算
■労務管理
■安全衛生

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
■採用関連経験1年以上

【歓迎要件】
■ダイレクトリクルーティングのご経験
■母集団形成からクロージングまでの業務経験

【求める人物像】
■人事のスペシャリストを目指したい方
■チームでコミュニケーションを積極的に取って周りを巻き込んでいける方
■前向きで会社を成長させようという意欲のある方
■チャレンジ精神旺盛な方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 18 : 30
標準労働時間1日7.5時間

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■慶弔休暇 
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(入社日に付与)
■上場記念日休暇(毎年4/28)
年間休日
125日
想定月収
29.2万円 ~ 37.5万円
条件・手当等

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
建築・不動産全般  金融全般  IT・通信全般
事業内容
不動産投資クラウドファンディング事業を展開する上場企業
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