採用スタッフ/リモート週2.3日/残業10H未満/定着性抜群/MS-Japan経由での入社実績多数
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基本情報
- ポジション
-
入社実績多数!採用担当【プライム上場子会社/リモート可(週2.3日)/残業10時間未満/長期就業が叶えられる環境】
- 仕事内容
-
入社後は新卒採用業務をメインに、下記のような業務をお任せいたします。
〈採用全般〉
・協力会社との連携
・会社説明会の対応(新卒のみ)
・求職者との調整/面接対応
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付
・求人票の継続的なアップデート/効果測定
・入社前の連携(書類準備等は総務と連携して進めて頂きます)
・入社者への入社後フォローアップ対応
<その他> ※将来的にお願いする可能性のある業務です
・採用計画立案(各社ヒアリング~効果測定)
・人事制度立案時のリサーチ及び提案書作成
・その他人事領域に関する業務
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須条件 ※下記いずれかに当てはまる方
・採用担当経験2年程度(業界は不問)
・採用業務を経験している方(説明会~入社受け入れまでの一連の業務経験)
・業務のレクチャーやフォロー経験(内容不問)
◆歓迎要件
・採用計画立案経験
・採用イベントでの登壇経験
- 想定年収
- 380万円 ~ 440万円
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<その他> ※将来的にお願いする可能性のある業務です
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◆必須条件 ※下記いずれかに当てはまる方
・採用担当経験2年程度(業界は不問)
・採用業務を経験している方(説明会~入社受け入れまでの一連の業務経験)
・業務のレクチャーやフォロー経験(内容不問)
◆歓迎要件
・採用計画立案経験
・採用イベントでの登壇経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
休憩:60分 リモーワーク:週2.3日程 ※採用イベントや選考対応によっては出社回数が増える場合あり
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
採用繁忙期(11月~3月)は土曜出社の可能性有
※その場合、振替休日がございます
・有給休暇(初年度10日付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度(男性の取得実績有)
※男女別育休取得率:100%
※育休後の復職率:100%
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 27万円 ~ 32万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- IT・ソフトウェア企業
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