採用スタッフ/リモート週2.3日/残業10H未満/定着性抜群/MS-Japan経由での入社実績多数

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基本情報

ポジション

入社実績多数!採用担当【プライム上場子会社/リモート可(週2.3日)/残業10時間未満/長期就業が叶えられる環境】

仕事内容
入社後は新卒採用業務をメインに、下記のような業務をお任せいたします。
〈採用全般〉
・協力会社との連携
・会社説明会の対応(新卒のみ)
・求職者との調整/面接対応
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付
・求人票の継続的なアップデート/効果測定
・入社前の連携(書類準備等は総務と連携して進めて頂きます)
・入社者への入社後フォローアップ対応

<その他> ※将来的にお願いする可能性のある業務です
・採用計画立案(各社ヒアリング~効果測定)
・人事制度立案時のリサーチ及び提案書作成
・その他人事領域に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須条件 ※下記いずれかに当てはまる方
・採用担当経験2年程度(業界は不問)
・採用業務を経験している方(説明会~入社受け入れまでの一連の業務経験)
・業務のレクチャーやフォロー経験(内容不問)

◆歓迎要件
・採用計画立案経験
・採用イベントでの登壇経験
想定年収
380万円 ~ 440万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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入社後は新卒採用業務をメインに、下記のような業務をお任せいたします。
〈採用全般〉
・協力会社との連携
・会社説明会の対応(新卒のみ)
・求職者との調整/面接対応
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付
・求人票の継続的なアップデート/効果測定
・入社前の連携(書類準備等は総務と連携して進めて頂きます)
・入社者への入社後フォローアップ対応

<その他> ※将来的にお願いする可能性のある業務です
・採用計画立案(各社ヒアリング~効果測定)
・人事制度立案時のリサーチ及び提案書作成
・その他人事領域に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
◆必須条件 ※下記いずれかに当てはまる方
・採用担当経験2年程度(業界は不問)
・採用業務を経験している方(説明会~入社受け入れまでの一連の業務経験)
・業務のレクチャーやフォロー経験(内容不問)

◆歓迎要件
・採用計画立案経験
・採用イベントでの登壇経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
休憩:60分 リモーワーク:週2.3日程 ※採用イベントや選考対応によっては出社回数が増える場合あり
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
採用繁忙期(11月~3月)は土曜出社の可能性有
※その場合、振替休日がございます
・有給休暇(初年度10日付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度(男性の取得実績有)

※男女別育休取得率:100%
※育休後の復職率:100%
年間休日
125日
想定月収
27万円 ~ 32万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
IT・ソフトウェア企業
「入社後の活躍」までを
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