労務/M&Aに関わる労務にも携われる/【東証プライム上場】ITソリューション事業
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基本情報
- ポジション
-
労務 ※東証プライム上場企業／業績好調
- 仕事内容
-
労務グループについて
子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。
創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を図ってきた当グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。
仕事内容
安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・安全衛生管理
・社会保険事務（社労士事務所に外注）および
給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築
・有期雇用社員の契約管理
・産育休職者の管理
・監督官庁等への届出管理
・人事関連規程・労使協定管理 など
※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。
※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
・労務経験3年以上（安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域）
◆歓迎要件
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・100～1000人規模の事業会社での労務経験
◆求める人物像
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
- 想定年収
- 370万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
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仕事内容
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＜具体的な業務内容＞
・安全衛生管理
・社会保険事務（社労士事務所に外注）および
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・有期雇用社員の契約管理
・産育休職者の管理
・監督官庁等への届出管理
・人事関連規程・労使協定管理 など
※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。
※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
・労務経験3年以上（安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域）
◆歓迎要件
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・100～1000人規模の事業会社での労務経験
◆求める人物像
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 09 : 30 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
■育休取得率
男性68%、女性100%
※育休産休取得者の復帰率100%
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 27.19万円 ～ 38.57万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
交通費支給（月額41,000円まで、最短経路を基準とする ）
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 IT・通信全般 マスコミ・広告業界
- 事業内容
- 総合マーケティングリサーチ企業
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