【人事制度担当】中途定着率98%/大手上場企業100%子会社/リモート週2~4日◎・フレックス

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基本情報

ポジション

【人事担当】◆離職率5.9%/リモート週3.4日可・フレックスOK/国内大手企業100%子会社のグループ会社へ出向

仕事内容
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
・人事異動調整等の適材配置の検討

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■下記いずれかを満たす方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上)
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
・上記業務内容いずれかの経験を有する方

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験
・社会保険労務士資格
想定年収
650万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
・人事異動調整等の適材配置の検討

【変更の範囲】当社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
■下記いずれかを満たす方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上)
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
・上記業務内容いずれかの経験を有する方

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験
・社会保険労務士資格

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間 <その他就業時間補足> 大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日)、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約200名が取得中) 等
年間休日
121日
想定月収
万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

時間外手当
通勤手当(全額支給)、住居手当(一定の条件がございます)

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
大手戸建て住宅メーカー
「入社後の活躍」までを
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