【人事制度担当】中途定着率98%/大手上場企業100%子会社/リモート週2~4日◎・フレックス
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基本情報
- ポジション
-
【人事担当】◆離職率5.9%/リモート週3.4日可・フレックスOK/国内大手企業100%子会社のグループ会社へ出向
- 仕事内容
-
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
・人事異動調整等の適材配置の検討
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■下記いずれかを満たす方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上)
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
・上記業務内容いずれかの経験を有する方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験
・社会保険労務士資格
- 想定年収
- 650万円 ~ 1000万円
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
・人事異動調整等の適材配置の検討
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【必須】
■下記いずれかを満たす方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上)
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
・上記業務内容いずれかの経験を有する方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験
・社会保険労務士資格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間 <その他就業時間補足> 大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日)、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約200名が取得中) 等
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
通勤手当(全額支給)、住居手当(一定の条件がございます)
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 大手戸建て住宅メーカー
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