老舗の東証プライム上場/人事労務/リモート・フレックス有/年休126日/入社実績多数
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基本情報
- ポジション
-
人事労務【東証プライム上場/リモート(週1.2)/フレックス制/定着率抜群の企業風土/入社実績多数!】
- 仕事内容
-
ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。
具体的な業務詳細については下記の通りです。
■給与、社保対応、就業関連
・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応
・年末調整対応
・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等)
■福利厚生:下記に関わる事務処理および発送業務
・確定拠出年金(入社・退職・更新)
・持株会(口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等)
■勤怠、規定関連
ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・給与計算および社会保険の実務経験3年以上
・勤怠確認作業の経験がある方
【歓迎要件(尚可)】
・グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験
・規程改定や人事制度導入経験、給与システム導入経験
・業務改善の実施経験がある方
・安全衛生業務の経験
- 想定年収
- 447万円 ~ 596万円
「入社後の活躍」までを
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-
ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。
具体的な業務詳細については下記の通りです。
■給与、社保対応、就業関連
・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応
・年末調整対応
・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等)
■福利厚生:下記に関わる事務処理および発送業務
・確定拠出年金(入社・退職・更新)
・持株会(口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等)
■勤怠、規定関連
ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・給与計算および社会保険の実務経験3年以上
・勤怠確認作業の経験がある方
【歓迎要件(尚可)】
・グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験
・規程改定や人事制度導入経験、給与システム導入経験
・業務改善の実施経験がある方
・安全衛生業務の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
実働8時間 ※在宅勤務:相談可(労務企画課:週に1.2回程の利用)
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 16 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与)、慶弔、育児介護休暇
※特別有給休暇(結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇 など※各種規定有)
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 27万円 ~ 36万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般 マスコミ・広告業界
- 事業内容
- 印刷技術とITを生かした多彩な事業展開で活躍する東証プライム上場企業です。
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